Девочки, очень нужны ваши советы. Как нужно вести себя на собеседовании, что спрашивать, о чем не говорить, как не…

Ознакомьтесь с вакансией, с требованиями к кандидату. Подумайте, подходит ли это вам, справитесь ли. Работодатель будет задавать вопросы, чтобы понимать, насколько вы соответствуете данной позиции.

Полюбому могут спросить Ваши положительные и отрицательные качества!а вообще в гугл вбейте вопрос про собеседования и как правило много инфы!также будьте гоовы к моделированию ситуации. Вам приведут ситуацию и как Вы ее разрулите в роли администратора. Незнаю в какую сферу идете,но в любом случае-безконфликтное поведение,умение держать коллекти и управлять им очень важны@aellita

Быть собой!!! Мне на разных работах приходилось набирать персонал от кассира в фаст-фуд, бухгалтера, архитектора и руководителей ИТ проекта. Я не из тех кто задаёт подобные вопросы "кем вы видите себя через 5 лет" и тд терпеть не могу когда сама на собеседование и HR просто сидит умничает, по сути вакансии сама толком ниче не знает. Ваша работа и ваше место- вас само найдёт, будьте собой и будьте открыты, что хотите получить( ожидаете) от работы то и спрашивайте. Сроки выплаты зп уточняйтесь, оплачивается ли время если задерживаетесь. Лохотрон может быть только если у вас просят оплатить какие средства прежде чем приступить к работа и второе если не оплачивается стажировка. Уточните сколько длится стажировка или исп. срок- а вообще коль в жизни так не приходилось искать работы- то лучше попробуйте через знакомых а не инет объявления. Здесь даже напишите, наверняка хоть кто- то но отзовётся, здесь есть девочки со своим бизнесом и кому то надо администраторы соответсвенно - уверена. Удачки вам 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

@myroslavka спасибо боллшое)

Главное чтобы вы в этой работе шарили. А там по ситуации надо ориентироваться. У нас каверзные вопросы на самом деле редко задают