Девчонки с юридическим, или замужем за юристами, помогите!!! Такая ситуация: работаю на складе…
Девчонки с юридическим, или замужем за юристами, помогите!!! Такая ситуация: работаю на складе (11часов на ногах, 7/7), принесла сначала справку что беременна, думала облегчат чуть чуть работу. На сроке 11 недель легла на сохранение с угрозой, пролежала больше 2х недель, принесла справку на работе о переводе на легкий труд и заявление. Не приняли, письменный отказ не дали, сказали чтобы с больничного на больничный переходили. В поликлинике мне отказал заведующий, сказал что с больничного на больничный беременных просто так не сажают и это считается подсудным делом. В итоге опять с нервами легла в стационар на 10 дней. Хочу им заказное письмо послать с заявлением и заключением медецинской комиссии и если откажут меня переводить подавать жалобу в трудовую инспекцию. Может у кого была такая ситуация? Спасибо.#помощьюриста#
Маша·
Мама сына (1 год)
Заведующий прав, а ваше руководство нет. Если вам не могут предоставить облегченную работу, то , по закону, вы можете сидеть дома, пока вам будут искать облегченную работу) вот только не помню, вроде платить тогда будут не полную зп. В трудовом кодексе всё есть, почитайте
Маша·
Мама сына (1 год)
Если вы натравите на них трудовую инспекцию с проверкой, то им капец) можете руководству сказать, что намерены это сделать и думаю проблема разрешится
Алена Батечко Перманент·
Мама сына (2 года), беременна (14 нед.)
@marysya91 после выхода из стационара у меня есть неделя чтобы перевестись, если ничего не решиться, то что делать? Опять брать больничный? Никто не даст. Читала коментарий к статье 254 тк рф что по суду в похожие случае женщина до решения вопроса сидела дома, т.е. не брала ни больничный ни отпуск...сложно там все, а руководство и слушать меня не захотело, отказало, нет такой работы и все..думаю теперь что делать
Маша·
Мама сына (1 год)
В отдел кадров обратитесь, что они вам скажут на это
Маша·
Мама сына (1 год)
Решать такие вопросы, их сфера деятельности
Алена Батечко Перманент·
Мама сына (2 года), беременна (14 нед.)
@marysya91 я думаю что в отделе кадров меня слушать не станут. Там не так все чисто, зп в трудовом договоре указана меньше чем по факту, много темного, главный офис на кипре...но я буду отстаивать свои права, и все!
Анна·
Мама дочки-младенца
Я бы потребовала письменный отказ и на каком основании отказ. А в случае, если откажутся, пригрозить судом.
Маша·
Мама сына (1 год)
@alena.batechko, тогда пишите письмо в трудовую инспекцию, но по хорошему, у вас должен быть письменный отказ от руководства. Или хотя бы факт того, что вы пытались с ними договориться. У меня на работе есть корпоративная Почта и я первым делом отправила начальству по ней справку о беременности, чтоб если что... все были в курсе, что я их уведомила)
Алена Батечко Перманент·
Мама сына (2 года), беременна (14 нед.)
@nusya1312 ,@marysya91 спасибо девочки! Только позвонила в отдел персонала, вроде как будто будут что-то делать, но что, не понятно