Часто вижу вопросы по поводу получения пособия до 1,5 лет, если мама не работает. Обычно ответы…

Надо же,я впервые о таком слышу! Спасибо за информацию большое, Наташ! Мне вот интересно все ли работодатели готовы принять это или в частных компаниях откажут вплоть до увольнения?

@alluria, на мужа пытались давить в отделе кадров "вы понимаете, какую нагрузку накладываете на компанию"? А муж пообщался с руководителем и он сказал, что ему-то какая разница, это же ФСС в любом случае оплачивает, работает муж так же как и работал. Это я к тому, что плохого в этом для частников? Для них ровным счетом ничего не меняется, даже лучше еще:) - зарплату за работу на час меньше платить будут, а работник так и работает по 8-10 часов как и раньше работал.

я так работаю сейчас на 0.9 ставки + пособие

@unatanika, добрый день! Очень интересная тема! А если мама работающая, то также можно все равно оформлять на работе у отца выплаты? То есть можно выбрать одну из организаций или нет?

@mamavasilka403, на работу ходите? Или фиктивно? Просто у родственников оформили декрет на папу, а мама тоже работает, но у нее выплаты были бы минимальные. И вот как бы до 1,5 лет дотянуть.

@muzi31, да, можно, но тогда придется как-то решать вопрос с руководством на вашей работе. Вы же тогда не сможете числится в отпуске по уходу за ребенком и придется как-то решать этот вопрос.

@unatanika, понятно, спасибо 😊

Либо мама должна уволиться, либо выйти на работу, чтоб пособие получали близкие родственники

@unatanika хожу

@mamavasilka403, поняла, спасибо.

@irinka_i_egor, пропустила ваш комментарий. На работу маме не нужно выходить, чтобы пособие получали родственники. Нет никаких обязательных условий для этого.

@unatanika одновременно в отпуске по уходу за ребёнком не могут 2 человека находитьс,

@irinka_i_egor, одновременно получать выплаты два человека не могут, а ухаживать за ребенком могут. Т.е.если мама официально получает выплаты, то допустим ту же бабушка уже не отпустят в отпуск по уходу, а если мама выплаты не получает, а просто сидит дома и ухаживает за ребенком, то бабушке никто не запретит оформить на себя всё и продолжать работать.

@irinka_i_egor , вот нашла цитату "согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе".

@unatanika вот и я о чем.

@irinka_i_egor, так и я об этом:) не поняли друг друга, наверное. Если мама работает, то там уже с руководством нужно решать вопрос, как ей с работой быть на это время до 1,5 лет

@unatanika если женщина не работает, а близкие родств.хотят оформить пособие на себя- обязательна справка из соцзащиты о том, что женщине пособие не выплачивается. Без этой справки никак

@irinka_i_egor, да, все правильно, я брала эту справку. Просто иногда в отделе кадров начинают еще всякие справки требовать, типа, принесите справку, что мама выходит на работу и не может ухаживать за ребенком и т.п.Вот это уже ерунда, никому ничего​ доказывать, чем мама занимается и что она делает она и родственники не должны.

@unatanika, а подскажите, речь идёт же только о пособии до 1,5 лет, а не о декретных, правильно?

@ann2507, да, речь о пособии

@unatanika, спасибо. Т.е. Декретные, которые по больничному листу, получает только мама?!

@ann2507, да, говорят что другие ж не рожают вместо мамы, так что и не положено никому кроме мамы:)

@unatanika, логично, просто уточнила

@mmmshtef

@selena.

@kontayai

@natusya1990

@happy-mama2

@kristystyle691