Берете справочку не о том что беременны, а именно на легкий труд. Это не всегда означает сокращение рабочего дня. У меня это просто было изменение рода деятельности на более полезный для беременной. На вашу зп это никак не должно влиять по закону. А еще по закону, если работодатель не может предоставить вам деятельность соответствующую понятию 《легкий труд》, он обязуется предоставить вам оплачиваемый отпуск, до появления подходящих занятий