Девочки подскажите плз.... Сегодня на работе поругалась с заведующей из-за того что не могу выйти на…

Позвоните в фсзн и спросите, правомерно ли с вами поступают.

Приказ, который подготовит ваша заведующая не будет действителен, т.к. на момент издания приказа вы уже беременны) а справку да, постарайтесь принести как можно быстрее

Не переживайте, ничего она не успеет. Во первых у вас на руках будет справка о беременности, во вторых если запись к врачу, то еще одну принесете. Да и вы же не прогуливаете работу. По этом она не имеет права.

Не слушайте ее а справочку поскорее возьмите))

Ничего она не сделает это я вам как кадровик говорю, за справкой сходите и телефоном профсоюза поинтересуйтесь на всякий случай

можно было просто визит к врачу переписать и все!и было бы все ок!

визит к врачу не так принципиально.

@titifack запись к врачу на неделю вперёд, а рабочий график у немя не нормированный. Я записалась на свой выходной,но начальство по своей инициативе решил поставить мне подработку. Смысл мне перезазисывася на мои следующии выходные если они снова могут их забрать

аааа ну тогда это другой разговор!!!!!как только станите на учет и все никто Вас не уволит!

Скажу больше. Знаю случай, когда знакомую уволили (сократили), а она через несколько дней узнала о беременности, принесла справку, что на момент увольнения она была беременной и написала заявление на восстановление на работу. Так ее без проблем восстановили, она доработала до декрета и сейчас числится работающей.

И как же таких сучек заведующих еще земля носит? Вроде бы женщина, а такая стерва! Извините...

Не переживайте. По ТК РБ Вы можете написать заявление на выходной за свой счет в связи с беременностью. Прочтите ей это и пусть лопнет от злости.

https://www.alibi.by/51160-sokraschenie-rabochey-nedeli-dlya-beremennyh.html

@lobanova040812 вообще она не имеет права вас отправлять на подработку,тем более без вашего согласия.Терпения вам,ибо если она такой человек, будет вам трепать нервы до декрета.Сама с такой работала,дни считала до отпуска

Главное чтобы стояли на учете.. Максималтная справка которую вам даст гинеколог,это срок вашей беременности на которой будет печать и фамилия... Ваша заведующая абсолютно ничего не сможет сделать,только если нервы потрепать...

я бы не ссорилась специально, но имела ввиду, что она блефует. или просто не знает закона. в крайнем случае всегда можете сказать ей, что с приказом об увольнении пойдете сразу в минтруда. даже если бы она была права в этой ситуации, то предприятию себе дороже разбираться с министерством, чем терпеть вас еще 5-6 месяцев))

как вариант справка на лёгкий труд по беременности