Девочки, даже не знаю к какому специалисту обратиться, наверное это юридический вопрос, но мб кто…
Девочки, даже не знаю к какому специалисту обратиться, наверное это юридический вопрос, но мб кто знает! У мужа график 2/2, по трудовому договору вообще плавающий. Учет смен у них помесячный ведется. Т.е. В феврале допустим 14 смен. Но! Он был в отпуске 2 недели. А сейчас его припахали работать вообще без выходных. И выходит что норма смен в месяце то и не нарушится. Немного не понимаю, вправе так делать работодатель, или отпуск не должен все же считаться просто 'нерабочими' днями?
еня·
Мама четверых детей
Отпуск отдельно оплачивается, смены отдельно, отпуск платят вперёд, т.е в день выхода в отпуск, а смены оплатят по концу месяца, так по крайней мере должны, если оплата посменная
Наташа·
Мама дочки (1 год)
Это у Вас получается, что по факту он как бы и не ходил в отпуск-то, раз отрабатывает его. Бред так-то...
Полина·
Мама двоих (младенец)
@natsssss, вот и понять не можем по закону ли это
Наташа·
Мама дочки (1 год)
А ему в этом случае выплатят полный оклад, как за месяц ?
Полина·
Мама двоих (младенец)
@natsssss, вроде нет, отдельно отпускные, и потом за полмесяца оклад, вроде так
Dasha Balykina·
Мама сына-младенца
По идее в графике раб.смен ставятся дни отпуска. Не может быть так, что отпуск ещё и отработать надо, его смысл теряется.
А как давно муж там работает? Если исп.срок прошёл они не могут его заставить. Работала в рознице раньше, уходила в отпуск и получала за месяц свой обычный оклад, как будто работала эти дни. Без процента продаж. Пришла также на 2/2, но было и 3/1, и 4/2 и 6/1, потому что необходимость у предприятия была. Но есть и норма часов в месяце, которую превышать нельзя. Ставили неполную смену.
Dasha Balykina·
Мама сына-младенца
Если он отработает все дни положенные в месяце, то должны заплатит обычный оклад + за дни отпуска
Наташа·
Мама сына-младенца
Какой ушлый работодатель 😤 должны заплатить за все смены дополнительные!