@izokvanta людям без детей не понять что такое декрет. Да и ситуации разные у всех. Я вот работаю больше для того, что бы от бытовухи отдыхать. Нет, деньги, безспорно необходимы, без моей з/п сейчас мы бы лапу периодически посасывали, но именно в декрете работаю в удовольствие.

@verusya, ага , никто конечно не рад терять работника , учитывая что все бездетные , считают что отпуск по уходу за ребёнком действительно отпуск , и работаешь не от безденежья , а так чтоб будни скрасить

@izokvanta да не за что. Практика показывает, что мало кто с мамочками хочет связываться и палки в колеса не вставляет.

@verusya, ну , это я теоретически на будущее предполагаю , спасибо

@izokvanta да. Теоретически можно. Возможности работать неполный день больше нет. И потом по собственному. На встречу вам идти не хотят?

@verusya, но по сути можно пойти и написать заявление , что прекращаю работать пол ставки , ухожу в отпуск по уходу , и по собственному и будет ситуация которую вы описали ..?

@izokvanta значит вы работаете неполный рабочий день. Тогда вас могут заставить отрабатывать 2 недели по вашему не полному дню. Но это на усмотрение работадателя.

@verusya, дада

@izokvanta полставки официально оформлены?

@verusya, на самом деле кто-то делает условно половину , а я ещё и пол ставки работаю.

@izokvanta я думаю, что не нужно. Так как фактически нет такой возможности. И принудить не могут. Да и зачем это нужно? Отрабатывать заставляют 2 недели, что бы найти замену и передать дела. Если вы в декретном отпуске, вашу работу и так кто-то делает. Законодательную базу не смотрела, правда, но вряд ли так есть что-то на тему принудительные работы при увольнении во время отпуска по уходу ща ребенком.

@verusya, по собственному

По собственному?

На каком основании вам увольняют если вы в отпуске по уходу?

@eprudkokokorina, :)

👂