Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаОбъявления и услуги
Amira111
Amira111
Мама подростка

Доброе день, красотки!!)🌹 Пишу для тех кто недавно добавился👏🏼 Это собеседование на работу в новую компанию ЕSSЕNS.…

Доброе день, красотки!!)🌹 Пишу для тех кто недавно добавился👏🏼 Это собеседование на работу в новую компанию ЕSSЕNS. Расскажу не много о компании. ЕSSЕNS молодая и презентабельная компания, в Европе она работает с 2011 года а в России всего год. За 5 лет компания завоевала 14 стран Европы и стремительно завоевывает российский рынок! Продукция компании это элитные оригиналы духов,бальзамы,гели,зубные пасты и т.д.

Работа заключается в продажах с выгодой для себя в 40% плюс зарплата и поиск новых активных сотрудников. Главная задача это построение активной команды, активная команда лидеров это ключ к успеху! ВЛОЖЕНИЙ НЕТ, обязательных закупок НЕТ, ради баллов что-то брать НЕ НУЖНО! Нам нужны лидеры, люди которые могут не только просто поставить перед собой цель, но и работать для достижения этой цели! Работа предельно проста, чего требует работа так это ТЕРПЕНИЯ и УСЕРДИЯ!! Нам не нужны безответственные люди, которые регистрируются ради интереса! После 1-2 года активной работы вы выходите на пассивный доход, самое прекрасное что бизнес можно передать по наследству!😍

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

С кем неделю в комнате?

Если бы можно было выбрать ОДНОГО человека, с которым нужно было бы просидеть в ЗАКРЫТОЙ комнате НЕДЕЛЮ - кто бы это был? 🤣 У меня нет таких людей 🤣🤣🤣

Как заработать в Инстаграме без вложений?

Девочки, мамочки, наверное каждая из вас хочет сидеть дома с малышом, и зарабатывать деньги, работая в телефоне. Я уже 4 года так работаю, у меня есть команда из 90 человек(почти все девочки), мы работаем в инстаграмме, принимая участие в розыграшах. Работа без вложений. Эсли кому интересно, пишите, буду рада рассказать, научить) кстати, у меня есть две мамочки с Мам лайфа, которые уже работают)