@olechka334, Вам не плевать на то что будет думать ваша начальница? Уволить вас не смогут так как вы в положении! А все что положенно щадящий график и больничные не просто просите а требуйте!Ведь сейчас на первом месте для вас здоровье ваше и вашего малыша!И не в коем случае не переживайте и не волнуйтесь! Малыш чувствует ваше состояние.

@elena20161 Спасибо большое, правда так и сделаю, раз не хотят они по-человечески, буду уходить за свой счет и на больничные, дотяну как-нибудь до декрета.

когда вы выйдете на работу уж полколлектива сменится!!! поверьте!! закон на ваш стороне!!! вы решайте с кадрами вопросы; плюйте на всяких мымр!!! еще столько в жизни их будет...

поберегите себя и малыша!!! ваша зп все равно уйдет на проезды; обеды и на лечение... Я как узнала о бер; тоже в банке работаю- ни дня не работала!!! ушла за св счет приносила каж месяц от гинек справку - рекомендован отпуск; а работ-лю еще лучше вам не платить!!! иногда брала больн.лист то у терапевта; то у гинек- чтрб оплатили немного так и дожила до декрета!!!! уходи не думай😉😉😉😉

@natalia_m @yashka2878 @pugovka73 Вот и потом себе не прощу, если что с ребенком не так будет. Насчет звонка тоже думала, но это 100% скандал, и как потом работать, съедят же и подставят при первой возможности. Остаются только больничные, вроде бы я и на их условиях остаюсь, а в то же время от больничных никто не застрахован. И пусть думают, что хотят.

@mamochka68 Вот и мне аналогичный намек сделали, или выдержишь до декрета с таким графиком, или всё равно уйдешь, но на поблажки не рассчитывай. У нас вакансия появилась в подменный фонд, там работать на полставки, две недели в месяц, так она вчера сказала, что не меня на неё переводит, а другую девочку, которая три года до меня уже работала, такое ощущение что элементарно выживает меня, ждёт когда сама уйду.

Я беру больничные.

И мне абсолютно все равно кто и что там подумает

На такие высказывания есть трудовая инспекция. Одни звонок и их там так на уши поднимут

@olechka334 работаю в очень крупном Банке, в главном офисе, тоже на Фронт-линии, дополнительно являюсь действующим тренером для новичков и одним из лучших продажников. Как только я узнала о беременности, больше всего боялась сказать на работе, потому что от меня этого никто не ожидал, в открытую говорили, что нельзя идти в декрет, а тут ещё 2 девочки до меня ушли, новичков много, планы большие, тяжело. На этом фоне я недостаточно внимания уделяла здоровью, тут ещё нервотрепки из-за вечно недовольных Клиентов и т.п., у меня плохие анализы стали, с августа. Месяц я протерпела, а потом мне врачи сказали - выбери, что тебе дороже. Я и выбрала, с сентября была на больничных, потом взяла весь отпуск, там как раз накопилось дней 50 или 60, а потом сразу декрет. Знаете, я так сначала плакала, мне стыдно так было, что я должна работать, что я кинула своих коллег, подвела начальство, но потом поняла, что никто от этого не заболел и не умер, а если бы я выбор сделала в пользу работы, непонятно, что могло бы произойти вообще. Я не жалею. Все знают, какой я сотрудник, я иногда прихожу на работу, помогаю всегда, если мне звонят, жаль только Клиентов своих передавать - привыкли уже друг к другу.

я тоже работала в Сбере и мне сказали "Либо работаешь как все, либо бери длительный больничный и уходи". Расчитывать на какие то поблажки там смысла совсем нет...

@yashka2878, солидарна с Вами. Они изначально брали женщину и тоже должны были понимать что рано или поздно уйдёт в декрет

@olechka334 ну здесь уже выбор делать вам. Отношение к себе вы все равно лучшим не сделаете. Если она такая то она так и будет придираться. Расставьте приоритеты. Просто ребенку сейчас очень важно ваше эмоциональное состояние. Здесь решать уже вам. У меня начальница тоже недовольна была, но ничего смирилась. Недели две косилась, потом нормально все стало. Так что думайте сами.

@yashka2878 Спасибо, но ведь работать в такой атмосфере тоже не хочется.

@olechka334 нечего расстраиваться! Это уже не ей решать. Они обязаны предоставить. Уволить они вас беременную тоже не имеют права. Нечего слёзы лить их за всяких тварей . Такое ощущение что они из своего кармана деньги платят. Нужно думать о малыше, а людей говенных полно.

@albumchik Спасибо, большое...

@yashka2878 Она на меня ТАК смотрела, когда узнала, что я беременна, будто я специально забеременела, чтоб в декрет уйти, (работаю я с октября в этом офисе, а в декабре узнала о малыше, до этого два года ничего не получалось (см.записи)), сказала мне сегодня, что раз уж устроилась к ним, то место своё и зарплату надо отрабатывать. Лежу сейчас со слезами.

У меня ещё испытательный срок до конца марта , тоже волнуюсь, ну начальница вроде норм пока особо не придираеться.

На вашем месте я бы всеравно и больничное и график щадящий , пошла она, ей Ее злость вернётся, а вы думайте за себя и малыша , и если что обращайтесь к выше руководству и она попуститься, долой таких начальниц, я сама от такой и убежала, даже не давала мне выйти по телефону поговорить 10 минут, цеплялась типа че не работаю хожу гуляю, по камерам смотрела только возьму в руки телефон так сразу бежала и фонила. Так что если что то хамит а темболее наставки угрозы то спокойно обращайтесь к выше стоячим все люди и должны понять, если она мигера то я думаю они знают об этом и к ним уже кто то так обращался поэтому будут и на вашей стороне,

Удачи вам в этой борьбе и поменьше нервов!!! Всегда старайтесь не поддаваться на Ее давление, а все делать ради малыша !

@albumchik Я тоже так думаю, но начальница стервозина, уже дала намек, что типа, никаких больничных, и уж тем более щадящий график, не хочется с ней на конфликт идти, воевать, она потом мне все нервы вымотает, но и так работать тоже не вариант. Я вообще не знаю, что делать....Минус в том, что именно на этом месте я работаю недавно....

Я работаю в контактном центре, двенадцати часовой график постоянно орущие клиенты ,хоть и по телефону, но нервов от этого не меньше. и все время за компьютером. Как узнала что беременна взяла справку на легкий труд у врача. И все - сама была освобождена от линии и просто помогала стажерам. Сейчас в отпуске. Так что возьмите справку. Ребенок и свое здоровье дороже

Зависит от того как себя чувствуете,

Я думаю стоит щадящий график всё-таки это здоровье малыша также.

Тоже работаю в банке, как раз в коммунальные дни и заболела, иммунитет ослаблен во время б

Имею права!

Чтобы ребенок в утробе матери нормально развивался, и его жизни и здоровью не угрожали различные «тяжелые обстоятельства» извне, беременная женщина имеет права, согласна Статьи 254 ТК РФ. «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет» и статьи 259 ТК РФ «Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» и Статьи 255. «Отпуска по беременности и родам» на:

перевод с более тяжелых условий работы на «облегченку»;неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не делать сверхурочную работу;оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;отпуск по беременности и родам;ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

Но иногда возникает «непредвиденная ситуация», когда работодатель не может найти «подходящую» работу для беременной. Оставить сотрудницу в «положении» на «вредном» рабочем месте — значит нарушить закон, плюс — подвергать здоровье женщины и еще не родившегося ребенка опасности. Как предписывает закон, чтобы не было никаких нарушений, лучше всего на время «поиска» освободить беременную от работы. Если же так и нашлось подходящего рабочего места, продлить ее пребывание дома до окончания беременности, конечно же, с выплатой заработной платы.