Ну он такой)))

пожалуйста))) Ваш директор хитрец))) знает,что так ему дороже выйдет))

@mal1n04ka спасибо за подробный ответ ☺

Ну директор мне такой вариант не одобрит. Разрешил только выход в труд.отпуск перед декретом. А если выходить в труд отпуск в 26 недель это 20 марта будет. А мне бы хотелось март доработать и выйти с 3 апреля. А это получается 28 недель. Можно выйти будет 3 апреля в труд отпуск а потом в декрет.

Спасибо!

У нас считают так. У меня больничный 126 дней до 6 июня. Значит на работе 5 месяцев. 1 месяц работы равен 2.5 дня отпуска. Мне дали положенных 13 дней трудового отпуска потом больничный

@mal1n04ka, хорошая идея:) спасибо.

вот я например вышла в августе на работу, а середине декабря ушла в декрет, если бы взяла отпус, то получила бы за 4,5 месяца, а так выходит почти за 9 месяцев, получается и дней больше,соответственно и отпускных.

Ну вот Вы в декрет выйдете на 30 неделе,вам дадут больничный на 126 дней. Вы там посмотрите до какого числа, как родите, там вроде месяца 2, может чуть меньше, вот придете, как больничный закончится и напишите за неиспользованный отпуск, и Вам эти месяцы тоже засчитают,больничный то 3 месяца.

@mal1n04ka это как? После родов? Оплачивает компания ведь да? Я что то плохо понимаю в этих декретных, больничных и пособиях😞🙁

возьмите лучше после больничного, там и дней побольше будет и денюжка больше упадет