Привет всем!) Подскажите, пожалуйста, на счет декретных... Я работаю не официально. Решили, что…

Я оформила на мужа. Вам нужно с соц. Защиты взять бумажку о том что Вы не получаете декретных, на работу мужа отнести копию документов ребенка и свою трудовую книжку.

Муж после рождения ребёнка должен написать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и перевестись формально на неполный рабочий день, также заявление на получение единовременного пособия, а Вы предоставить справку о том, что не получаете данные выплаты.

@dinarik1986 когда нужно этим заниматься? Перед рождением?

@ta_nechka спасибо! А ему обязательно сидеть дома?

У меня муж перевелся на 39 часов вместо 40.

Я оформила после рождения ребенка.

Декретные (те которые по бир) на мужа никак не оформите. Вот пособие до 1,5 лет можете, но с условием, что муж перейдёт на неполный рабочий день.

@gulnazlisa, нет не обязательно. Можно например перевестись на 0,75 ставки, и работать по сокращённому дню. Все зависит от работодателя, можно договорится, чтоб это было просто все документально, а муж будет продолжать работать как обычно с прежней заработной платой.

@dinarik1986 спасибо!!! А до рождения ничего не делали? никуда никакие документы не носили получается?

Как девушка выше написала, на мы да можно оформить только выплаты до 1,5 лет которые. Чтобы их оформить нужно свидетельство о рождении ребенка.

Дальше муж идет в свой отдел кадров и говорит что хочет оформить декретный отпуск на себя но при этом работать.

спасибо всем😘

Никуда ничего не носила)) только после рождения муж к себе на работу доки ответ

В любом случае отдел кадров Вам скажет что им принести.

http://www.ascon-spb.ru/novosti_i_stati/stati/papa_mozhet/?utm_source=preggie_app&utm_campaign=env88

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на мужу:

Да считают от его офиц зп,белой. Все как у нас, за 2 года до рождения. Т.е. 2014 и 2015 года. По закону не могут ему отказать,это все равно что нам откажут (просто многие бояться,что выпрут и тд и ни кто это особо не практикует и не знает,а это выгодно родителям☝🏻) . Надо написать заяву на отпуск и еще одну заяву на сокращенный день (в законе не прописано на сколько сократить) хоть на 5-10-30мин можно. Но обычно все пишут на час. Получают пособие и зп. Ни че он не должен сидеть дома,в этом и фишка ,что работать может. Моему сказали пиши заяву на сокращенный,но работать будешь как обычно,а мы будем ставить сокращенный день тебе по докам☝🏻будет получать так же как и мы чз 2 мес после больничного. муж при рождении сразу и единовременное пособие оформил,чтоб я не бегала в соц защиту,в очередях не стояла-удобно. Все доки на ребенка муж оформлял. Я ни куда не ездила с ним. Если зп хорошая у мужа и белая,то подруге выгодно его также отправить как и я,ну если подруга не больше его получает😉 нам уже скоро должна денюжка придти зп не полный месяц. Муж с этого понедельника в отпуске считается. В отпуске муж не может ходить в отпуск 1,5 года,брать больничный (видимо как то договариваться надо,если заболеет,то в выхи отрабатыаать придется все дни не официально), ездить в командировки.

Мой тоже сначала очкавал,когда я ему первый раз сказала, ты чееее мол неееет сразу выпрут типо... А платит то государство,а не организация. Потом взяли справки с работы и я ему показала сумму которую может получать он,а какую я,заинтересрвался уже😂потом закон нарыла,как аргумент,уже увереннее стал) а потом решили будем делать так. И как оказалось еще потом ,что в его филиале,но не в его организации это практикуют начальники😂(мах получают,22,500 вроде была) отдел кадров у него в Челнах,тк тут филиал. С начальником разговаривал он, тот норм уж,но с выпученными глазами,тк ниче не знает че надо делать,че подписывать,муж первый был в организации) все через Челны. Теперь начальники заинтересовались этим,тоже так хотят. Но у них уже Жена получает,на 3 если решаться говорит,то так и сделают))

Короче, не только девочка эта на мужа оформила, есть и другая тоже на мужа. Максималка в месяц по закону не более 22,500. Даже если у мужа 200000 зп

И естественно это при условии, что ты не трудоустроена официально

@alevanna вот ответ так ответ!!!! Спасибо вам огромное!!! Успокоили меня! У нас тут срок ещё только 12 недель, а меня все уже нервириуют со словами " Ты че, до сих пор не занялась этим вопросом?" " Беги скорее, собирай доки" "Останешься без денег" и т.д. Ужас какой то... Как будто я каждый год тут рожаю, и знаю всё ((((

@gulnazlisa 😉 сама мониторила этот вопрос ещё до беременности, вот это мне подруга прислала. А я в итоге вышла на работу и через 2 месяца забеременела) в итоге решили мужа не оставлять на 1,5 года без отпуска и права на больничный... Это самое неприятное во всём этом... Но разница в деньгах, конечно большая. Муж бы максимум получал, а у меня, надеюсь, 8000 хоть будет 😂

@alevanna а мой муж за 6 лет ещё не разу не болел)))) 1,5 потерпит, Дай Бог)))

У меня вопрос @alevanna, а женщина в этот период официально как увольняется что ли с работы? Или она также в декретном отпуске 1,5 года, но без выплат?

@liliyatomina в декрет может уйти только один из родителей. По этому либо уволиться, либо самой маме сидеть в декрете и получать выплаты со своей работы.

я читала, муж в декрете при сокращенной рабочем дне так же может ходить в отпуск и на больничный. потому что он работает как и все, за него так же платятся налоги, он имеет право отдыхать и болеть в это время. у меня муж в декрете, в больничный его без проблем отпускали и в отпуск собирается весной. никто не против