такой вопрос возник, не по теме девочки.в интернете пишут одно, а наяву конечно же все по другому.…
такой вопрос возник, не по теме девочки.в интернете пишут одно, а наяву конечно же все по другому. модет ли работодатель отказать, если я допустим хочу выйти на работу на неполный день при этом сохранив пособие? отдел кадров говорит, либо выходить полностью либо оставаться дальше в декрете. как правильно?
Юлия·
Мама сына-младенца
Не могут конечно!!!! Не имеют никакого права. Вы можете выйти так как Вам Удобнее! Закон на вашей стороне.
Юлия·
Мама сына-младенца
А то что они так говорят - это самодеятельность!
Валентина·
Мама двоих (младенец)
Да можете выйти на работу , сохранив при этом пособие по уходу за ребёнком , НО не на полный рабочий день.
Яна·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Конечно выйти можно. Пособие сохранится, главное не полный рабочий день.
Ольга·
Мама четверых детей
не имеют права, единственное если заявление будите писать,то больше семи часов вы не пишите иначе пособие потеряете.А до семи часов вы имеете права выйти на работу.
ирина·
Мама дочки (1 год)
никто не обязан. если начальник не имеет ничего против-могут на неполный взять,а так , имеет полное право отказать. сама через это проходила.