Девчонки, уже у меня был пост о моей работе, и не один. Если в трёх словах . Устроилась ,…

Чтобы вас на испытательном уволить, нужно сначала доказать, что вы не прошли испытательный срок (а это достаточно непросто). У вас стандартный бессрочный трудовой договор. Вообще не переживайте. И справочку еще сделайте, на всякий случай 😊

@bell_a, справочку сделала, хожу с конца января с ней. Но бесит эта тишина. При мне обсуждали двух кандидатов и собеседование с ними. Да и после испытательного обещали больше зарплату, хотя, судя по тому, что об этом не прописали в договоре, мне Ее не видать.

Вас в любом случае не смогут уволить, т.к. Вы в положении. Максимум это вам не повысят ЗП как обещали после испытательного срока. Если хотите возможного повышения ЗП, то лучше дождаться выхода руководителя с больничного, но на декретные выплаты сумма заработной платы уже не повлияет. А если не хотите портить отношения с работодателем, и у вас хорошие отношения в коллективе, и разница в ЗП не сильно отличается, то лучше отдать справку о беременности сейчас и уже не переживать из-за этого...

И еще, сегодня уже 1 февраля. Испытательный срок у вас закончился 24 января. А значит испытательный срок пройдет. Если вдруг начнут говорить про испытательный, сразу в трудовую инспекцию обращайтесь. Их нагнут так, мало не покажется

прошел*

@bell_a, девушка права! Если что сразу в трудовую инспекцию, они в любом случае будут на вашей стороне! И так как вас не уведомили, а прошла неделя после окончания испытательного срока, то трудовой договор автоматически считается заключённым на бессрочный срок.

@astma2016, да я немного переживаю , что как то все молчат, я поняла что в работе не совсем во всем разобралась и многое так и не поняла, и они хотели бы конечно избавиться от меня, наверное меня больше это гложет , сидеть и знать что ты в работе не показал себя да ещё и задержаться решил))₽

@bell_a, я вот думаю , может больничный продляет срок испытательного, потому что в отделе кадров мне сказали что не перевели меня на постоянку

@kolcheva_daria, не переживайте! Вам нужно давать о себе и о малыше, а что они подумают это их проблемы! А у вас нет возможности переделать справку из ЖК более свежей датой, уже от февраля? Можно сделать вид, что только узнали, чтоб на работе не выглядело, что вы специально скрывали беременность

@kolcheva_daria, а вы долго были на больничном?

@astma2016, две недели , неделю первый и неделю второй. Да справку то сделать можно . А все равно живот думаю все видят)

@kolcheva_daria, сейчас поговорила с мужем (он бухгалтер) сказал, что больничный не продляет срок испытательного, при условии, что больничный не был по времени равен периоду испытательного, тогда могли бы его продлить.

@kolcheva_daria я работала в отделе кадров, поэтому знаю, что это такое. Перевода на постоянку на бумаге нет. Ваша бумага - это ваш трудовой договор. Если у вас был больничный, то испыт.срок продлевается на кол-во дней на больничном.

@astma2016, поняла, спасибо . Ну и что они тогда тянут кота...)

@bell_a обычно испытательный срок продлевается на время больничного

@bell_a, а мне в отделе кадров сказали мол как ваш руководитель решит, тогда и будем дальше думать с нами вы или нет

@kolcheva_daria, видят, но молчат?

@astma2016, да))

@gaidarovaaa я уже писала об этом чуть выше.

@kolcheva_daria, может тогда стоит отдать им справку и больше не мучится этим вопросом? Все равно шанс о повышении зп минимален

@kolcheva_daria какие глупости говорит этот отдел кадров. Если у вас соблюдается ТК РФ и зп белая, то они уже ничего не могут сделать, даже если ваша работа им не нравится 😊 Прям совсем не переживайте.

@astma2016, да не хочется всем подряд Ее показывать . Да и стыдно. Только пришла испыт срок даже не прошла и справка. Фиг знает. На старой работе ни капли бы не сомневалась да и порадовались бы за меня, а тут..

@kolcheva_daria, а вы не всем подряд, а отделу кадров, а они уже донесут информацию руководству компании. Не переживайте вы из-за этого, все выплаты будут все равно за счёт ФСС, а не организации. Их сложность только в том, что им придётся искать вам замену, но с нынешним количеством безработных это не составит им большого труда))

@astma2016, все верно конечно. Ладно подожду до конца недели и посмотрим что будет

Необходимо уточнить, что работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок беременным сотрудницам или увольнять их с работы только в том случае, если знает о факте беременности. В том случае, если женщина не представила справку о своем состоянии, работодатель не несет ответственности перед законом за то, что невольно его нарушил.

Источник: http://ipinform.ru/kadry/ispytatelnyj-srok-i-stazhirovka/uvolnenie-beremennoj-na-ispytatelnom-sroke.html

@dadynia, но я пока и не пытаюсь оспорит факт нарушения какого то. Мой испытательный даже без наличия вопроса о беременности уже по договору закончен

так что несите справку и сидите спокойно до декрета.если сообщите то не имеют права уволить.и больничные исключаются из исп.срока.так что если хотите получать декретные .то сегодня же справочку в ОК и расслабляетесь.

@dadynia, ох страшненько

@kolcheva_daria исп.срок продлевается на количество дней больничного. Так что еще не закончен. Чего бояться то. Как только предъявляете справку уволить не могут. Будут нервы трепать-берите больничный на оставшиеся 14 недель, то у терапнвта, то у гини, беременных даже ща прргулы уволить не могут

@dadynia, уволить не могут, знаю. Надо смелости набраться))