Всем привет. Девчата может среди нас есть кадровики, как мне быть? Нахожусь на больничном листе по родам, после него планировала взять отпуск не отгулянный ранее и выйти 1 марта на работу, без оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но позвонили с отдела кадров и сказали что фирма банкрот и всех сокращают, ну и меня в том числе. Нужно приехать и уволится;( На что обратить внимание при оформлении документов, возможны потом какие то выплаты от государства?
Заранее всех благодарю за ответ.
у меня вот такая же ситуация:( подала заявление и документы в фсс, жду уже больше месяца:( компания еще официально не банкрот, находится в стадии ликвидации, документы в суде! с декабря ничего не получаю:(
@natashatret, хотя, возможно вы и правы. Я не подумала, что это немного другая ситуация. Я думаю автору просто стоит сходить в фсс и уточнить все из первых уст.
@natashatret, у вас не верная информация. Я получала почти максимальный отпуск с октября 2015 по сентябрь 2016 и он был почти 19000!
Фсс напрямую будет платить именно 40% от средней зп за последние два года, но не выше максимальной суммы. А сумма индексируется каждый год лишь в большую сторону. Например в 2017 году максимальная выплата будет в районе 23 тысяч.
Так что автор, ждёте окончания больничного и по окончанию пишите заявление на отпуск по уходу до 1,5 если предприятие ещё не обанкротится. Выход на работу я думаю вам уже точно не светит. Если же они во время вашего больничного будут ликвидированы, то они передают данные в фсс и вы обращаетесь к ним на прямую. И получается напрямую законные деньги
@oks_f а вы получали пособие после увольнения? Я получала и максимум 11600
@mamarika это единственная статья по которой могут уволить декретницу. не писать заявление по собственному, по соглашению сторон.
@karlitas, удачи нам!!!