Девочки подскажите по отпуску перед декретом!!🙏🙏я пришла в мае 2015 года,на данный момент отгуляла…
Девочки подскажите по отпуску перед декретом!!🙏🙏я пришла в мае 2015 года,на данный момент отгуляла отпуск за 15 год и 16й.декрет начнется гдето 21 апреля.я могу взять нескодько дней за январь-апрель?
Женя·
В ожидании первенца
Да, конечно, можете. Главное, чтобы Ваш руководитель Вас отпустил. Около недели у Вас как раз получится 😀
Ольга·
Мама дочки (11 лет), беременна (17 нед.)
Можешь,за месяц накапливается 2 дня.плюс за время отпуска по беременности и родам (почти 4 месяца) еще около 8 дней.некоторые компании отпускают авансово сразу в отпуск с последующим декретом.
Т.о. У меня декрет с 24/04,а в отпуск я ухожу в марте
Екатерина·
Мама дочки-младенца
допустим вы устроились 5 мая 2015г, то 28дней вы наработали 5 2016 следующие 28дн 5мая 2017! если вы гуляли по 28 дн то вам дали дни авансом и вы взять больше не сможете, если только не договоритесь с руководством! ещё варианты это взять дни за свой счёт, отказать вам не могут, или если у вас практикуется, взять дни в счёт будущего отпуска! дни на бегут за время отпуска по беременности и родам!
Удалён·
ст. 260 тк рф. вы можете взять не просто несколько дней, а весь отпуск. и это не зависит от даты вашего трудоустройства. читайте закон. комментарии выше к беременным не относятся.
Ариадна·
В ожидании первенца
На самом деле вам положено 28 дней по закону. Мне мой бухгалтер сказал, что не важно сколько у тебя осталось дней отпуска хоть 0. У меня оставалось 14 дней, но перед декретом я отгуляла 28 дней оплачиваемого отпуска. Итого декрет мой на месяц стал дольше
Ирина·
В ожидании первенца
@jenny0602 @yourshik @margosasha спасибо!я и не знала что за декрет тоже отпуск накапливается!
Ирина·
В ожидании первенца
@katgasanova не,я 28 отгуляла за 16 год, за 15 было меньше,т.ч. не авансом.
Удалён·
http://www.trudkod.ru/kommentarii/chast-4/razdel-12/glava-41/st-260-tk-rf
Ариадна·
В ожидании первенца
Ст. 260 трудового кодекса
Екатерина·
Мама дочки-младенца
@irinache111 вы значит ходили в отпуск не по отработанному году, а по фактическому, значит дни у вас полюбому есть, спросите в отделе кадров или в бухгалтерии!