доброе утро! девочки вы все знаете,чем мне парировать,чтобы меня отпускали у врачу,просят брать за…

пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

справку возьмите что у врача были и пишите заявление что ходили к врачу

скажите что уточните детали этого вопроса в трудовой инспекции

@kosta_ не катит,на работе не была значит прогул и поставить как рабочий день не могут

я не вступаю в диалоги... пишу заявление, что буду отсутствовать с ..до... дата.подпись....с прохождением медицинск. обследования... кладу молча секретарю и валю...пытались требовать подтверждающие доки.. отдала им справку о постановке на учет..а больше им ничего не обязана предоставлять... вы/мы защищены законом и можем вообще хоть на работу не ходить)

@lenok55555 а мне просят писать на целый день,при этом приходить на работу,чтобы не подводить их и делать все до обследования,только платить мне они не будут по среднему,вот в чем соль,просто я не понимаю как так,а статье сказано что на время проведения обследования за беременной сохраняется средний заработок или я чё не понимаю

Ну так и тычь те им в нос эту статью... и разъясните, что если они читать не умеют, то трудовая им быстро все объяснит.

Они обязаны оплачивать по среднему, обратитесь реально в трудовую инспекцию и все быстро решится.

все сохраняется...они могут вам о чем угодно просить... вам главное необходимо их предупредить...я сначала устно это делала, но в один прекрасный день все решили сделать вид, что я им не сообщила, что буду отсутствовать... поэтому я пишу и не обсуждаю их желания... чего и вам советую... )

очень даже указ!😏 всю беременность писала заявления!

@kosharrr они говорят,что это только для тех у кого тяжелый труд

@nastyselezneva хрень собачья) вы в 254й статье читали хоть слово про тяжелый труд? ст.254 ч.3 по ней пишете заявление..

а что за беременные на тяжелом труде? меня сразу перевели на легкий.. а вот в статью что отпускать должны, это не хотели тоже признавать, пока в ТК не ткнула носом начальника отдела кадров! там черным по белому написано, и никаких разделений на такой или сякой труд! вот так я писала, хоть на час, хоть на два, хоть на весь день!

Основанием для предоставления беременной времени/дня для прохождения обязательного диспансерного обследования являются: 1. Справка из жк 2. Составленное в простой письменной форме заявление на работодателя (ген.директор или тот, кому выдана доверенность). Эти 2 документа скрепляете и отдаёте в отдел кадров / бухгалтерию, смотря как у вас принято

В данном случае речь не про тяжёлый/легкий труд идёт. Речь идёт о том, что законодатель предусмотрел для всех беременных женщин право и возможность прохождения обязательных обследований во время беременности (сами обследования, их количество и порядок законодатель тоже предусмотрел), соответсвенно работодатель не имеет права лишать вас этой возможности. Так и говорите как я написала и прикладываете заявление и справку.

Стойте на своём. Если откажут - пусть в письменной форме, аналогично тому, как и ты к ним обращаешься в письменной форме.

@mashkarina у меня справки сейчас нет,только книжка о ведении беременности

@nastyselezneva, ее надо взять обязательно у своего врача. Сама по себе карта беременной не является основанием.

@mashkarina так мне их каждый раз брать?

@nastyselezneva, тут 2 варианта: спроси у своего врача как быть в таком случае; а вообще по хорошему, справка берётся один раз и один раз предоставляемся в кадры, она у них и хранится. Только заявление каждый раз разное надо писать. Можешь каждый раз просто копию этой справки прикладывать к заявлению, раз у тебя кадры особо одарённые.👌🏼

С самого начала мне тоже самое сказали на работе)) за свой счёт))

Я попросила из тк рф почитать)

Почитали))

Я принесла справку о том, что беременная!) теперь за 3 дня до приёма пишу заявление, что меня не будет в такое-то время) и отдаю в кадры))

И спокойно иду на приём) а с приёма приношу справку, что я правда была на приеме😂👍🏻

Когда анализы сдаю - ничего им не приношу) а если попросят- то могу и анализов результаты принести😂😂😂

у нас отпускают спокойно, но вообще это нарушение!!! вы можете предоставить справку от врача что не гуляли где то а ходили на плановый приём

@ma_r_inka кадры за меня,а вот моя фин.директор никого не хочет слушать,придется сегодня справку брать и писать за свой счет видимо т.к к врачу уже сегодня

@nastyselezneva, у нас также было! Но! Кадры до неё должны донести! Кадрам отвечать перед трудовой инспекцией ))

@lenok55555, вот умничка какая!!!! Просто пять баллов!!!! Все бы такие решительные были!!!

Я все время намекала, мол ну мне же положено ходить в жк в любое время)) начальница(деспот) сквозь зубы просила составить ей график моих посещений)) но при этом не без коммент-ев конечно

Девочки!!! @lenok55555 очень права!!! Мы никому и ничего не должны объяснять и доказывать! И даже все эти письменные уведомления пригодятся только в случае судебных разбирательств!

А в законе прописано, что оплачивать время на прохождение мед.обследования!!! А какое это может быть время...уууу! Я стабильно раз в неделю вообще не хожу на работу! Ну у меня конечно и кровь раз в неделю на антитела, и стоматолог раз в неделю и гинеколог мой по результатам анализов... но так как наша компания соблюдает каждый пункт тк рф, я не пишу никаких заявлений, просто уведомляю руководителя что меня не будет!

И всем кого принуждают брать за свой счёт - срочно в трудовую инспекцию!!!! Не затягивайте!

@yaguarova допустим я обращусь в труд.инспекцию мне нужно наличие факта что меня вынуждают писать за свой счет?

мой юрист на работе сказал: пишите заявление в двух экземплярах, чтоб на одном они отметку сделали кто его получил и дату. с жк справку возьмите или какую-то бумагу, что вы были у врача, им отдайте себе скан оставьте и если надо тоже пусть отметку ставят, что приняли её.

во всяком случае у вас есть на руках подтверждение, что вы по закону отпрасились, а они приняли. в случае каких-то споров и обращения в суд/прокуратуру у вас все доказательства на руках.

рассказываю чем закончилось, сказали завести учет рабочего времени и мне расписываться когда ушла и пришла,отсутствие по мед.обследованию оплачивать не будут

@nastyselezneva попробуйте в трудовую инспекцию обратиться,на сайте или лично придти на прием.

@nastyselezneva, изначально вы можете спросить совета и что вам делать чтобы подтвердить факт нарушения! А вообще, сразу по пунктам @natalibant, все до последней буквы!

@yaguarova только они теперь порвали заявление и сказали будут действовать без него,т.к. я написала за свой счет в связи с прохождением мед.обследования по беременности

@nastyselezneva, вот суки!!! Настя! Завтра с утра звоните в инспекцию по охране труда!!! Пожалуйста! Не оставляйте это дело!

Понятно что после декрета вы там работать не будете, но сейчас вам надо через них получить все выплаты!

@yaguarova да,пока я настроена решительно,посмотрим как завтра будет,премий ежемесячных мне уже не видать,ну пусть их хоть оштрафуют и научат.. мне еще и послезавтра к врачу правда к 17.00 на час надо раньше уйти,видимо снова через скандал.

@nastyselezneva, штраф за одно такое нарушение до 300 тысяч!!! А я думаю что если у вас там премии, значит компания далеко не белая...а уж за это и срок могут дать!!! Так что пусть знают наших! Вы не одна! Закон на вашей стороне! Не бойтесь ничего!!! Удачи! Завтра напишите что и как у вас! Я переживаю за вас!

@yaguarova премии официальные,просто лишать их могут без объяснения,не знаю законно ли это,но по распоряжению так.

@nastyselezneva, а если премии официальные то депремирование незаконно!😂

Короче всю подноготную сдать на них, чтоб не повадно было!!!

@yaguarova пришла значит на работу,журнал учета времени завели...сказали все будет платиться только делать копии направлений к врачу..вот так..посмотрим как это будет на деле

@nastyselezneva, угу! Видео с законом решили ознакомится...

Дай бог чтобы все хорошо было!

Держитесь до конца!

@yaguarova спасибо)) но я так уже поняла нервы они мне помотают((( надо на больняк)))