о наболевшем. отдел кадров отказался принимать больничный лист(Бир) почему??отдел кадров: потому что…

Хм.. БИР оплачивает не работодатель, а ФСС. Они же платят за вас отчисления в фонды, поэтому и принять б/л вроде как должны. Хотя я никогда с таким не сталкивалась.. Попробуйте проконсультироваться по горячей тел линии любой трудовой инспекции.

На сколько помню с работы, то не положена оплата, думаю, что и ваш работодатель проконсультировался с фсс

а по идее то, даже если не оплачивается, должны же взять, обычный то берут? чтоб не прогулы были на работе, а уважительная причина и документ..

девочки спасибо что отвечаете..но немного не внимательно читаете.. вопрос в другом, могут ли не принять больничный,если он не оплачивается?

@ryabos смысл им брать б.л.,если они не могут его оплатить.учет идет то именно по начислениям и выплатам,они это показывают фсс.если вы работаете по дог.подряда,ваша страна не входит в состав еаэс,то работобладатель датель не платя за вас взносы в фсс и не принимает Ваш б.л.ему можно просто взять и выкинуть тогда,а вам он нужен для рд.

@onuta.vprok работаю оф,и налоги платила, просто тут ситуация такая,что оплачивается только по нетрудоспособности,а вот в декрет выйду то это не оплачивается... из-за этого уволить хотят.. типо прогулы будут

@ryabos я говорю не про налоги,а про страховые взносы)а по конкретному вопросу вам лучше связаться с фондом социального страхования по месту работы и уточнить.к сожалению у меня таких случаев в практике не было и я точно подсказать не могу,но могу попробовать уточнить на линии консультации.

@onuta.vprok звонила я им, они не консультируют по поводу этого случая... написала письмо..жду уже 2 недели

@ryabos какая у вас страна?какие у вас есть документы?по какому договору и как долго вы работаете у этого работодателя?

@onuta.vprok я с Украины с временным убежищем, это не РВП и не подобное и даже я не беженец! работаю 2,5 года, договор продлеваем каждый год как продлевают документ, наверное он срочный..

@ryabos да,я знаю,у меня были такие сотрудники.значит у вас договор подряда,а не трудовой.я поняла,попробую в консультант позвонить с этим вопросом.

@onuta.vprok спасибо большое) жду ответа

@onuta.vprok извините, а вы не узнавали ещё?

@ryabos я в пн буду звонить) помню про вас!)

@ryabos доброе утро. позвонила я в консультант. говорят это надо уже с юристами общаться, они могут подсказать что и как при наличии вашего договора. бухгалтер ответила, что там вообще играют роль именно сроки вашего договора и что там прописано. но по идее это только может быть ваше увольнение при выходе в декрет, работодателю бл не нужен. но лучше договор и спросите у юриста, может и можно будет что-то придумать без увольнения...

@ryabos я просто если позвоню юристу, то работодатель узнает. это платная услуга, а я уже с декабря вообще в декрете)

@onuta.vprok спасибо! буду обращаться к юристу тогда