Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ольга
Ольга
Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

Завтра истекает срок моего трудового договора. У меня хорошая должность и отношения с работодателем…

Завтра истекает срок моего трудового договора. У меня хорошая должность и отношения с работодателем оформлены срочным контрактом. По закону не продлить контракт работодатель не имеет права. Я должны предоставить заявление и справку о беременности. Но знаете, как-то стремно мне. Пользоваться беременностью для манипуляции. С другой стороны без декретных остаться тоже не айс. Вот жду до последнего решение работодателя, который что-то тянет, и уговариваю свою гордость. А вы что думаете?) Как было бы правильно и порядочно поступить? Или ещё под лайте мне, чтоб работодатель просто на пять лет контракт продлил. Спасибо 😊.

21

Комментарии

turgenevajul

Юлия

Мама дочки-младенца

вы так заботетесь о работодателе) от него не убудет,а вы лучше подумайте о себе и не парьтесь,в вашей жизни важнее вас и вашего киндера нет никого)не надо стесняться)

Отметок «Нравится»: 0
tanysik785

Танечка

поддерживаю! т. к работодатель в случае чего, без сомнения выставил бы вас. и не думаю, что порядочность для него играла роль! подумайте о себе и малышей! тем более имеете полное законное право!

Отметок «Нравится»: 0
lapatundra

София Матвейчук

В ожидании первенца

работодатель тянет - как будет обидно, если он порядочно поступать не захочет как вы. и вообще разве может быть что-то порядочнее предусмотренного законом 😉. когда Вы приступите к работе, все эти шероховатости сгладятся временем.

Отметок «Нравится»: 0
natali74

Наталья

В ожидании первенца

@mamavasilisu, в нашем мире о порядочности думают в последний момент))) я бы даже не думала, предоставила справку!!! Вы действуйте по закону, никого не обманываете!!!

Отметок «Нравится»: 0
mamavani16

Марина

Зачем все усложнять? Решение очевидно, гордостью сыт не будешь и детей не накормишь. Рекомендую идти со справкой и заявлением и как можно быстрее. И, это не манипуляция, а использование своего законного права

Отметок «Нравится»: 0
lyusha_

Юлия

Мама троих детей

Зачем вам беспокоиться о работодателе??? Он декретные вам не из своего кармана платить будет, так что он него не убудет ни сколечко!!! Вам нужно прям с этого момента учиться думать о себе и о малыше и уметь отстаивать свои интересы!!! Так что даже не думайте как поступать, а поступайте по закону!!!

Отметок «Нравится»: 0
july220580

Юлия

Мама двоих (1 год, 18 лет), ждёт третьего

@krisssmarion, @lusha85, полностью поддерживаю! Работодатель теряет только ставку! )) Ваша скромность не к месту в данной ситуации, вы ничего не выпрашиваете, все законно! Даже не переживайте по этому поводу )) не тяните, дольше тянете, больше нервничаете, зачем вам это? 😉

Отметок «Нравится»: 0
lyusha_

Юлия

Мама троих детей

Можно вопрос? У вас 28 неделя беременности, неужели работодатель сам не видит что вы беременна?

Отметок «Нравится»: 0
mary_b

Мария

Мама дочки-младенца

я бы подготовила справку и посмотрела, поступит работодатель порядочно или нет! если нет, тогда со спокойной совестью сманипулировала бы. тем более, девочки пишут, он не из кармана платить будет

Отметок «Нравится»: 0
9274593892

наталья васильева

Мама дочки (10 лет), беременна (34 нед.)

можно если что уйти на больничный

Отметок «Нравится»: 0
katerine174

Katerine

В ожидании первенца

дело словести все дела,скажу вам так меня уволили через 2недели узнала что беременна(пс. увольнение оформили по собственному желанию,не хотелось мне левых пометок в трудовой,хотя работала норм и была просто личная неприязнь с админом) далее был жуткий токсикоз 3месяца я из дома еле выползала подышать и то недолго,на 4месяце устроилась на работу без зазрения совести и скрыла беременность,через 3дня правда всплыла из-за перепада давления и вновь токсикоза.Любой мамочке и ребенку деньги лишними не будут,по закону беременность и наличие ребенка -не повод неприема на работу.я бы посоветовала вам настоять на своем,и дело даже не в вас и не в принципах, делаете Вы это для ребоночка,а он для Вас важнее нежели заботы и проблемы работодателя))

Отметок «Нравится»: 0
nastyajohnny

Анастасия

Мама двоих (младенец)

А какая сумма декретных будет? Сейчас безработным за 2го ребенка 6600 платят

Отметок «Нравится»: 0
chistova_ekaterina

Екатерина

В ожидании первенца

Я была в такой ситуации. Только как только работодатель узнал что я беременна он предупредил меня, что срочный труд договор заканчивается через неделю и продлевать они не будут, хотя ничего не предвещало беды. Я решила раз такое отношение ко мне, то я буду так же. Я поехала в срочном порядке встала на учёт, принесла все справки, на что мне сказали "ну мы так то можем заставить тебя уволиться самой" я сказала давайте, встретимся в суде. Вот с такими отношениями работала и ждала отпуск, декрет. Начиталась законов, изучила свои права) я когда в институте училась столько не знала😆но уступать даже мысли небыло, потому что понимала что на другую работу легко устроиться не получится и зачем вообще эти проблемы, что то искать. А в деньгах терять около 100тр я была точно не готова)) так что я считаю что вам ничего вообще ждать не работодателя не нужно, несите справку, продлевайте тд

Отметок «Нравится»: 0
mamavasilisu

Ольга

Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

@lusha85, видеть - это ж не документальное подтверждение. И обязанность продлить мне контракт наступает у него именно с момента предоставления мною справки и заявления.

Отметок «Нравится»: 0
mamavasilisu

Ольга

Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

@nastyajohnny, будет максимально возможная)

Отметок «Нравится»: 0
ekaterinaryzhkova

Екатерина

В ожидании первенца

договор с Вами продлят ровно до закрытия больничного. Вы уверены,что после больничного работодатель поступит по совести? Вот мой мне сказал,что да,мне нравишься ты как работник,но мне необходимы люди, которые будут работать,а не в декрете сидеть. Поэтому так хотя бы Вы точно получите хорошие декретные,а не тот минимум,который безработным установлен. Да и через две недели Вы уже в декрет уйдете! Поэтому пишите быстрее, заботьтесь сами о себе!

Отметок «Нравится»: 0
ekaterinaryzhkova

Екатерина

В ожидании первенца

@chistova_ek вот мой работодатель также сказал и я поступила так же как Вы. Ни капли не жалею.

Отметок «Нравится»: 0
mamavasilisu

Ольга

Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

@ekaterinaryzhkova, так же это как именно?

Отметок «Нравится»: 0
ekaterinaryzhkova

Екатерина

В ожидании первенца

@mamavasilisu что раз беременная,то никто со мной договор продлевать не будет. Пришлось брать справку и писать заявление.

Отметок «Нравится»: 0
mamavasilisu

Ольга

Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

@ekaterinaryzhkova, а законом регламентируется, до какого времени нужно написать это заявление? Сегодня у меня последний день.

Отметок «Нравится»: 0
ekaterinaryzhkova

Екатерина

В ожидании первенца

@mamavasilisu до окончания действия срочно договора,то есть сегодня у Вас последний день. И сегодня же они должны дать на подписание дополнительный договор к действующему. Самое главное Вам необходимо взять справку,а образец заявления есть в интернете.

Отметок «Нравится»: 0