Девочки, подкованные в вопросах декрета, помогите!🙏🏻нужны аргументы для работодателя, зачем меня…

👂👂👂

Закон. Вот и аргумент. И проверка трудовой инспекцией. Вдруг вы будете в декрете, но не официально, а вам работодатель поставить прогулы и уволит. Ну это конечно зависит от того, что вы хотите/когда хотите выходить/конкретной ситуации.

@lopitalka, увы, не аргумент. Я говорю, что для меня важно быть уверенной, что меня не уволят. А мне - мы тебе будем платить, не переживай👿

А вы конкретно что хотите? Бороться за права или не хотите официально в декрет?

@lopitalka, хочу, чтоб не уволили задним числом.

Можно составить исковое заявление/обращение в труд инспекцию, распечатать, подписать, отнести в кадры, отдать им экземпляр и копию больняка по берем и родам, попросить чтоб они на вашем экземпляре расписались, что получили. Припугнуть, короче. Я так с авиакомпанией делала)) помогло)

А вообще вы должны взять больняк. Написать завление. Отдать в кадры. Реально, чтоб они на вашей копии расписались, что получили. Если не отреагируют, то в труд инспекцию. И всё, пиз**ц им)

@lopitalka, если пока без трудовой инспекции, то они должны подпись поставить на заявлении на декрет? А как мне понять, что меня оформили? Какую такую справочку запросить?)))

Ну подпись на вашем заявлении, это чтобы себя лишний раз обезопасить. Вдруг они ваше заявление порвут? И типа вы не подавали. А так у вас есть отметка. И когда будете сдавать больняк и заявление задаете конкретный вопрос: "Когда мне придут деньги за отпуск по беременности и родам?".

@lopitalka, да вот в том-то и дело, что деньги мне не придут. Типа они мне будут и так платить... где в документах будет отражено, что я в декрете?

Мне интересно, чем они аргументируют своё нежелание проводить вам отпуск по БиР, и что они будут делать в отпуск по уходу до 1,5 лет, тоже обычную ЗП платить? Как то странно, зачем это организации...

@yanochka0204, они это аргументируют ненужной бумажной волокитой😏да, потом будут платить, но и я потом буду работать из дома по возможности

Они вам должны дать приказ подписать что вы с такого-то по такое-то находитесь в отпуске по БиР, сделайте себе подписанную с двух сторон копию, это и есть основной документ по которому вы в декрете!

@yanochka0204, отлично, спасибо🌷

у меня похожая ситуация. только я сама бухгалтер. и я тоже не хочу заморачиваться с декретом, ТК планирую работать после родов удаленно. мне самой потом придется с ФСС возмещения делать и если посчитать декретные и отпускные до 1.5 лет , то я проигрываю в деньгах...

Как вариант, можете аргументировать желание уйти в официальный декрет, тем, что за больничный вам заплатят единовременную выплату за 140 дней по средней официальной ЗП, нежели её просто будут разбивать на эти месяцы! Т.е. сразу будет большая сумма, которую можно потратить на заключение договора на роды или ещё какие-то срочные нужды!

но если нет четкой гарантии, что вас не уволят, фирма не закроется, то лучше все делать согласно трудовому законодательству.

@yulya_v, должен быть приказ или что-то типа того. Ну вот конкретно у нас (я в СПбГУ работаю), выходит приказ "О предоставлении отпуска по беременности и родам" Ивановой А.С.

@yanochka0204, да вот по белой зп там копейки😟

@lopitalka, поняла, спасибо вам большое💐