Девочки, если находясь на декрете забеременеть, больничный за 140 дней при рождении второго ребенка…

Выдается такой же как и за первого ребенка. Ни рублем меньше.

@mom_of_two_boys, это то что на 30 неделе да?

Вот только у вас ежемесячные выплаты на первого ребенка ещё не закончатся, когда начнется больничный на второго. Нужно будет выбирать что вы хотите получать. Я выбрала больничный. Эти деньги были гораздо больше, чем два ежемесячных пособия, которые я теряла.

@pari, да. 70 дней до родов и 70 дней после родов.

@mom_of_two_boys, и на работу выходить не надо?

@pari, нет. По закону у вас на второго ребёнка все выплаты будут в таком же размере, как и на первого.

@mom_of_two_boys, спасибо большое 😊

@pari, не за что. 😉 Я тоже в затяжном декрете))))

@mom_of_two_boys, Ух ты! А я даже не знала !!! Вопрос, а если пока я в декрете была компания развалилась, и прекратила свою деятельность ... И как бы там всех увольняют... То тут как быть ??? Где интересно можно узнать ?

@sweet888, у нас в таком случае вызывали декретниц и убеждали подписать заявление об увольнении и прекращении всех выплат, мол больничные огромные свои забрали и гуляйте

@sweet888, думаю, что вам нужно с юристом консультироваться. Если компания развалилась, то всех должны официально сокращать. Тогда вряд ли будут выплаты. Хотя теперь пособие по уходу за ребёнком платит соцстрах, а не работодатель. В общем у вас индивидуальная ситуация. Нужна консультация человека, который работает с трудовым кодексом.

@bulochka89, вот дряни! Наша страна убогая порой просто из себя меня выводит.

@mom_of_two_boys, да, причём девочки все даже бороться не стали, на что и рассчитывало руководство, кто с младенцами будет нервы себе портить мразями такими. Я 2 последних рабочих места меняла по причине развала компаний, одна гадко поступила с декрктницами, другая была оч честная, персонал сократила в феврале со всеми положенными выплатами и компенсациями, а так как декретниц было пара человек, то из-за них ещё юрист и директор сидели до августа в офисе, пока не закончатся их положенные выплаты и потом свернули весь офис. Это была моя самая любимая работа, эх

@bulochka89, @mom_of_two_boys, спасибо большое !!! Буду узнавать!!!!

@pari Поздравляю !!!))) Какая ж радостная новость !)😍😍😍😍😘😘😘😘😘😘😚😚😚😚😚😚😚🚼🚼🚼🚼🚼🚼🚼🚼🚼👼👼👼👼👼👼👼👼👼

@sweet888 уволить должны в связи с ликвидацией организации т.е. в трудовой это обязательно должно быть указано. Вам полагается выплата 3 окладов, но надо в центр занятости зарегистрироваться и с работы должны предоставить определенный пакет документов с которым идете в мфц и получаете выплаты)

@bulochka89, а я бы пошла судиться. Ещё бы и моральный ущерб отсудила и все штрафы заплатить их заставила. В этом проблема России. Большинство людей проглатывают беззаконие. @sweet888, не за что!))

@anzhelikabaer, спасибо 😊

@mom_of_two_boys, у нас был молодой оч коллектив, я думаю их просто оч убедительно убедили 😂 ну козлы, я согласна, но вот когда не с кем ребёнка оставить например, просто ну никак не пойдёшь по инстанциям, зная нашу систему, только сам себе здоровье попортишь. Но есть упёртые, которые сидят в очередях, ждут и ночуют. Я не такая, увы, я себя люблю и шлю далеко уродов с их порядками, я в этом году первый раз пошла на почту и через полчаса свалила оттуда в шоке

@sweet888, я читала что если компания объявила себя банкротом . То надо требовать официальный документ от них подтверждающийся статус банкрота . И с ним идти в одно окно . В таких случаях все выплаты делают соц Служба

@pari поздравляю тебя!!! очень рада!!! мне во второй раз насчитали больше больничный почти на 20000 и декретные ежемесячные больше на 2000р. На работу не выходила...