Девочки привет . Может кто-то так делал , что в декрет уходили не вы сами , а ваш муж? Вот хочу…

если на мужа оформлять пособие до 1,5 лет, даже если он на неполный рабочий день напишет, вам нужно на работу тогда выходить

пособие получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

@duda55, нее я так не хочу ))) работать

Муж не сможет работать полный рабочий день, максимум можно работать на 0,75 ставки, чтоб получать пособие в полном объеме.

понятно, что не хотите)) поэтому придется на вас оформлять отпуск и пособие.

@chayka_535, а вы как числитесь на своей работе ?)

@chayka_535, походу для меня это нереально (

Если мне придётся работать .

@duda55, я конечно могу договориться на своей работе , но единственное , что мало ли что случится и они меня ведь смогут уволить ))))

@chayka_535, написать сразу на полтора года ?) а так можно ?

Да мы тоже оформляли на мужа, муж работал, но у него сдельная зп, как оформляли рабочий день на работе при этом даже не знаю, а мне пришлось уволиться соответсвенно! Но разница себя оправдывает в нашем случае

@katrinbetty, в нашем случае не прокатит такое ((

@alex___, ну тогда вам в отпуск, муж работает )))

@chayka_535, а как вы думаете , работодатель в этом ничего не теряет ? Ему надо будет делать какие либо выплаты за меня ?)

@alex___ работодатель не платит за сотрудника, который в отпуске за свой счет. Но и на "декретную" ставку взять кого то не сможет, могут не согласится другие сотрудники выполнять вашу работу просто так

@alenuch, он не сможет взять нового сотрудника ? Или как ? Не поняла )))

@alenuch, если он будет работать на 0,75 ставки , то и зарплата у него будет меньше обычной ? А если с начальством договориться и выходить на полный рабочий день ? Или компании это будет не выгодно

@alex___ я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, на мое место взяли нового сотрудника, когда я выйду, ее либо уволят, либо предложат другую должность. Когда кто то в административном отпуске, то остальным в вашем отделе не доплачивают за лишнюю работу и взять никого не могут.

@alenuch, ааа , ну у нас норм, смогут взять :)

@alex___ по трудовому кодексу, есть ограничение на какую ставку можно выйти, чтоб платили полностью пособие по уходу за ребенком. Если он выйдет на 0,75, то и зп будет ща 0,75. Конечно всегда можно договориться с руководством, но это прокатывает, когда работа не государственная и зп часть в конверте.

@alenuch, все , теперь поняла , у нас выгоды никакой получается ))) спасибо большое :)