Мамули, кто вышел на работу до 1,5 лет? Вам пособие детское сохраняли или оно автоматом снимается…

Работаю с полугода дочери на неполной ставке, все сохранилось, если на полную пойдёте,то нет.

@speei, а почему именно такие условия?

если вы выйдете на полный рабочий день, то прекратится отпуск по уходу за ребенком, за который вы получаете пособие. Посмотрите ст.256 ТК.

@olya-ya, спасибо за информацию)) сейчас изучу 🤗

в интернете очень много статей по этому вопросу. Сама работаю на таких условиях, у меня 0.75 ставки.

девочки, а о каком пособии речь.. после 1.5 года мне обещали 50 руб в месяц, и ни в чем себе не отказывать!

@irina_ok, в посту речь идёт о пособии до полутора лет) а так да, всем по 50 р в месЯц🤓

@olya-ya, @speei, а никто не знает что буде,если в другом месте выйти на работу? 🤔🤔🤔 н

@maxifray_preggie ох.. а я уж подумала, что пособие дали какое. тогда пошла спать спокойно с 50 рублями🙈

@dashik14 что именно вы имеете ввиду? официально по трудовой или как?

если неофициально, с з.пл в конвертике то ничего не будет @dashik14

@olya-ya, да. Официально,но по второй трудовой. 🙈😁

не проще с работодателем договорится и выйти на 0.9 ставки, будете пару часов в неделю недорабатывать. А по второй трудовой есть риск что фсс выявит что вы одновременно получаете пособие и полную з.пл @dashik14

а если работать на основном месте неполный день, то вы еще сохраните право на оплату больничного в случае нетрудоспособности @dashik14

@olya-ya, я работаю на полставки на основном месте. Туда, в другое место, хотела типа как на совместителя. Я так раньше работала. Просто работа не бец лежачего, а деньги не лишние.просто как они это вычисляют, фсс???...

тогда вы неправильно сказали, при совмнстительстве трудовая не нужно. И так можно сделать. По основному будете пособие получать и работать по совместительству в другом месте @dashik14

@dashik14

@olya-ya, я просто до беременности работала наоборот. И не знаю есть ли там, куда я хотела по второй трудовой пойти, совместительство. Но я поняла, спасибо . Буду узнавать. А если там нельщя по совместительству, как лучше сделать?😰

Для работы по совместительству не нужны какие то особовые условия. Если этот работодатель согласен принять вас на условиях совместельства то других препятствий нет. Единственное, что при работе по совместит. вы не можете работать больше половины нормы рабочего времени. Сама работаю в кадрах, мы иногда принимаем совместителей @dashik14

Для работодателя это особой роли не играет, просто не ведется трудовая книжка, а так все тоже самое @dashik14

@olya-ya, блин, про половину не поняла, но это наверное и есть препятствие. А где вы в кадрах работаете?