@olya-ya, блин, про половину не поняла, но это наверное и есть препятствие. А где вы в кадрах работаете?

Для работодателя это особой роли не играет, просто не ведется трудовая книжка, а так все тоже самое @dashik14

Для работы по совместительству не нужны какие то особовые условия. Если этот работодатель согласен принять вас на условиях совместельства то других препятствий нет. Единственное, что при работе по совместит. вы не можете работать больше половины нормы рабочего времени. Сама работаю в кадрах, мы иногда принимаем совместителей @dashik14

@olya-ya, я просто до беременности работала наоборот. И не знаю есть ли там, куда я хотела по второй трудовой пойти, совместительство. Но я поняла, спасибо . Буду узнавать. А если там нельщя по совместительству, как лучше сделать?😰

тогда вы неправильно сказали, при совмнстительстве трудовая не нужно. И так можно сделать. По основному будете пособие получать и работать по совместительству в другом месте @dashik14

@olya-ya, я работаю на полставки на основном месте. Туда, в другое место, хотела типа как на совместителя. Я так раньше работала. Просто работа не бец лежачего, а деньги не лишние.просто как они это вычисляют, фсс???...

а если работать на основном месте неполный день, то вы еще сохраните право на оплату больничного в случае нетрудоспособности @dashik14

не проще с работодателем договорится и выйти на 0.9 ставки, будете пару часов в неделю недорабатывать. А по второй трудовой есть риск что фсс выявит что вы одновременно получаете пособие и полную з.пл @dashik14

@olya-ya, да. Официально,но по второй трудовой. 🙈😁

если неофициально, с з.пл в конвертике то ничего не будет @dashik14

@dashik14 что именно вы имеете ввиду? официально по трудовой или как?

@maxifray_preggie ох.. а я уж подумала, что пособие дали какое. тогда пошла спать спокойно с 50 рублями🙈

@olya-ya, @speei, а никто не знает что буде,если в другом месте выйти на работу? 🤔🤔🤔 н

@irina_ok, в посту речь идёт о пособии до полутора лет) а так да, всем по 50 р в месЯц🤓

девочки, а о каком пособии речь.. после 1.5 года мне обещали 50 руб в месяц, и ни в чем себе не отказывать!

в интернете очень много статей по этому вопросу. Сама работаю на таких условиях, у меня 0.75 ставки.

@olya-ya, спасибо за информацию)) сейчас изучу 🤗

если вы выйдете на полный рабочий день, то прекратится отпуск по уходу за ребенком, за который вы получаете пособие. Посмотрите ст.256 ТК.

@speei, а почему именно такие условия?

Работаю с полугода дочери на неполной ставке, все сохранилось, если на полную пойдёте,то нет.