Девочки, кто-нибудь обращался в бесплатные юридические консультации?? Помогли?? Работала по срочному…

Роспотребнадзором пригрозите все выплатят СРАЗУ

@natali-b-89 может быть, в трудовую инспекцию? при чем тут Роспотребнадзор 😧

В трудовом договоре должен быть порядок выплат, можете написать претензию с учётом невыплаченных сумм и сумм просрочки платежа согласно ст. 395 гк рф-проценты за пользование чужими денежными средствами. Если и это не поможет-пишите иск и в суд... сейчас изменения были в гк,сумма процентов пересчитывается на день выплаты и не обязательно подавать повторно в суд за перерасчетом. Суд Пристав -исполнитель ее пересчитает. Ну и в трудовую инспекцию письмо

@natali-b-89, а причём Роспотребнадзор? Что-то я не понимаю?)

@nastan, вы правы! Перепутала!😂в трудовой инспекцией

Я обращалась на невский 88 (или 80) - хрень

@berzan_av, скажите, а почему хрень?)) сразу предложили платного юриста??

@eka1305, нет, все бесплатно, я ездила не один раз. Но все что они мне предлагали (и мы почти начали процесс) в моей ситуации оказалось полнейшим бредом.. при чем предложения кардинальные как например сломать стену и вынести на время проверок из квартиры все удобства зная что у меня малыш и второй на подходе (у меня жилищный вопрос решался)...

@berzan_av, и смех и слезы, бред это, конечно. Спасибо за развёрнутый ответ!!👍

согласна с @vicim .я работала управляющей в ресторане и самый действенный способ это трудовая инспекция и иск в суд. но вам бы со своим договором ознакомиться. А так, насколько я помню, вы должны написать заявление с просьбой о продлении договора и приложить справку из ЖК. работодатель не имеет права не продлить, рассторгнуть его может только после окончания 1.5 лет по уходу за ребёнком. и любой работодатель не платит из своего кармана вам декретные. ему все возмещается, просто бухгалтеру нужно раз в месяц жопку поднять и до соц защиты её донести....а это чаще всего им лень

там даже какая-то статья есть согласно срочным ТД и декрета... 261 или 216....не помню. поищите её в ТК РФ

@eka1305 есть смысл идти. по трудовым вопросам лучше консультируют. я на торжковской 5 была.

@leva_love, да все верно 261 ТК РФ. А какая вам ещё нужна бесплатная консультация @eka1305??если вам уже 2 человека сказали как действовать? Учитывая то, что не знаю как @leva_love, но я действующий Ведущий юрисконсульт по арбитражным вопросам... и тут все элементарно. Вам сказали и статьи и как поступать. Стоит тупо сесть почитать договор,а именно порядок выплат, продления, написать заявление на продление согласно 261 ТК РФ, приложить подтверждающий документ (справку из жк) и, если возникнут проблемы, писать сначала претензию с установленным сроком ответа ( иначе подучите его через 30 дней) и ссылкой на 395 ГК РФ (чтобы была возможность взыскать дополнительные деньги за просрочку платежа и не писать отдельную претензию и потом иск) 261 ТК РФ (если вам откажут в продлении) и затем письмо в трудовую с копией претензии... если не поможет иск в суд! Но другой вопрос.. не упустили ли вы момент продления.. и тут тогда придётся через суд продлевать договор.

@vicim, спасибо)) все понятно, просто комментарии пишут делясь опытом, а не потомучто до сих пор не дошло)))

Спасибо Вам за такие подробности! Буду действовать. Раньше надо было, но беременный мозг не работал в ту сторону😳

@eka1305, да не за что... если он ещё у вас не закончил своё действие, все проще будет.. если закончил.. в общем, заходите в интернет, вводите-консультант плюс онлайн, там вечером после какого-то времени он бесплатно работает по суд практике. Находите статью, например, 261 тк рф..там будет напротив текста "i" слева, нажимаете и смотрите судебную практику или иные комментарии... а 395 можно рассчитать на сайте арбитража