Девочки привет! Подскажите пожалуйста у нас на работе сокращение, к сожалению я попала под сокращение. Если я в…

вообще нет

не имеют права

подойдите к деректору и скажите о положении

@shastlivaja83, я слышала до 3 месяцев имеют права уволить, нет?

@happymom335725 проконсультируйтесь

Не имеют право , противозаконно

@jannul, спасибо, я думаю справку может предоставить о том что в положении

Не имеют права вас увольнять

@ainura088, да вы что?! Я тоже так слышала, блин

Не верят на слово что ли ?

Или они на знали что вы беременны ?

@jannul, я ещё не говорила на работе что в положении

Статья 54, пункт 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) (сокращение численности) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

Так что же вы всем тут голову морочите )))) скажите что вы в положении и увы они не могут вас уволить ))) обломите их ) должны найти другую должность

@ismurza, спасибо большое! Блин как точно узнать? Просто пишут что до 12 недель могут сократить😢

В ТК срок не описан, полагаю Вам просто необходимо взять справку у врача о наличии беременности и отдать работнику по кадрам для дальнейшего решения вопроса.

Я слышала ,что сейчас трудовой кодекс поменялся и работодатель может уволить беременную на маленьком сроке,Но я в этом не уверена((

по защите прав позвоните или сходите. и все. не могут! меня не уволили хотя хотели.... воооот 👏

@sergeevna2408, как позвонить

31-71-39, 31-79-92, 31-61-81, 31-72-75, 31-60-79, 24-96-82, 76-93-70, 76-92-54, 76-92-50 (c 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу)

департамент по защите прав

у меня знакомую хотели пнуть с работы на раннем сроке. она пригорозила этим и все. ну позвоните узнайте у них что да как ;то что срок меньше 12 недель

и что делать в вашем случае

Если вы там работаете недавно на испытательном сроке то имеют право уволить! Если нет, то берете справку и показываете! Вас не имеют право уволить!

@madinaardak, нет работаю с марта 2016 года. Вопрос можно ли взять с правку с частной клинике (если дадут мне). Не могу до врача дозвонится

@happymom335725, обычно справку дают там где вы на учете стоите!

@madinaardak, на учете ещё не стаю так как срок маленький

@shastlivaja83, @jannul, @aibike, @ismurza, @sau5, @sergeevna2408, @madinaardak, мне ещё уведомление не дали, хотя по закону за месяц должны дать. Я позвонила в Кадры они говорят хорошо если хочешь уведомление тогда месяц отработай, если не хочешь бери два оклада и до свидания! Теперь я думаю месяц отработать не говоря им что я в положении и как раз к этому времени встану на учёт Алла жаса и предоставлю им справку

@happymom335725, на учет чтобы встать не обязательно ждать 12 недель! Обратитесь в частную клинику!

@happymom335725, Вы сейчас напутаете себя и работодателя. В таких ситуациях Работодатель всячески ищет пути Вас сократить. Но @madinaardak, права, 1) не нужно ждать 12 недель, что определено трудовым кодексом. 2) Вы и на текущем сроке можете встать на учет. Неважно частная клиника или государственная, обе равнозначны.

@temirgaliyeva, договорилась с Бошановой сказала что даст эту справку, если захотят с поликлиники то предоставлю от туда

Не бойтесь и дерзайте!!! Согласна с предыд комментатором, что вы сейчас напутаете работодателя. Если вы покажете справку, то тогда они будут искать пути выхода как вас оставить. Потом напишите нам, что сказал вам работодатель. Все таки любой может столкнутся с такой ситуацией.

@asselina018, ок! Спасибо!😘обязательно отпишусь

@shastlivaja83, @jannul, @aibike, @ismurza, @ismurza, @sau5, @sergeevna2408, @madinaardak, @temirgaliyeva, @asselina018, девочки меня сократили все таки😢😢😢

Капец( вот сволочи! По идее можно судиться с ними!!!

@madinaardak, говорят что могут сократить до 12 недель

Как так получилось ? Ну ка , какие аргументы у них и факты ?

@jannul, сказали лишь что министерство образования комитет науки решили сократить штат и должности в нашей организации. Зам председателя где я работаю сказал что председатель настаивает на сокращение так как это решение было принято давно

@temirgaliyeva, нет

@happymom335725, от решения хоть самого Аппарата Президента ничего не зависит. Есть Трудовой кодекс и там четко всё расписано. Просто Вас обдурили, извините пожалуйста, если оскорбляю. Я сама юрист и работаю с кадровыми вопросами. В личном сообщении я оставила свои контакты, если Вы еще дорожите своей работой, позвоните мне, думаю у Вас не так всё критично, как Вам кажется.

@temirgaliyeva, приказа нет ещё. Во вторник подготовят сказали

Так пускай сокращают ту должность на которой вы сидели , вас должны были перевести на др долж

@shastlivaja83, @jannul, @aibike, @ismurza, @sau5, @sergeevna2408, @madinaardak, @temirgaliyeva, @asselina018, я вечером кадрам скинула статью трудового кодекса и написала что это не законно. Они мне перезвонили и сказали а мы тебя не сокращаем, а просто по соглашению сторон расторгаем договор. Поэтому заставляют писать по собственному желанию и не дают официального уведомления.

Вот хитрые, думают Вы дурочка) не вздумайте подписывать соглашение о расторжении. Ваш козырь-справка!

@happymom335725, вот козлы!!!!! Работодатели вообще обнаглели, сволочи. Мне например предложили работу в крупной компании, а потом я узнала о беременности, и тогда они сказали что отзывают свое предложение 😒😒😒 в вашем случае они тож хитро сделали. Не расстраивайтесь, вам сейчас нельзя волноваться. Хер с этой работой, ребенок важнее

@ismurza, ее просто потом на работе могут недолюбливать и загнобить. Обычно так и делают, когда по собственному не хотят уходить.

На каком основании расторгают договор ?

@jannul, незнаю даже. Как по собственному желанию я так поняла, типа сама захотела. И многие так и ушли

Ни в коем случае не пишите по собственному!

вот именно. .. если по соглашению сторон то одна ваша подпись и досвидос! и так скажите работаю до 30 недель как положенно и ухожу и дикрет и не еб...! хитрожопые работодатели.

а будут прижимать то скажите что пожалуетесь куда надо... и заработают себе репутацию... я тоже в такой хитрой конторке работала... если что то по закону даже должны трудовой день сокращать, или на легкий труд переводить.

Если есть возможность бороться, то идите вперёд!!! Вам юрист написал, что это противозаконно с из стороны!!! Удачи!! А самое главное не переживайте, при любом раскладе вас ждёт светлое будущее с вашим пузожителем)))