Девчонки, помогите, кто сталкивался. Ушла в декрет с декретной должности. Сейчас выходит основной сотрудник и меня…
Девчонки, помогите, кто сталкивался. Ушла в декрет с декретной должности. Сейчас выходит основной сотрудник и меня увольняют. Какое пособие мне будут платить до 1,5 лет - как безработной? Или отталкиваясь от моего заработка до декрета.
Мария·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Если я не ошибаюсь, они вас не могут уволить, пока вы в декрете, поэтому пособия будете получать с работы, у самой такая же ситуация была, просто не хотела ругаться и сама написала заявление, как срок подошёл другому сотруднику выходить, хотя я уже была в декрете, если же все-таки напишите, то пособия будете получать с собеса без учета вашей зп преждней
Наталья·
Мама сына-младенца
@marymommy, не имеют право уволить беременную. А родившая в Росси вполне трудоспособна))))
Мария·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
До 1,5 лет нет,с этим все строго, хоть и в России)
Эльвина·
Мама двоих (младенец)
Я думала если человек в декрете его не имеют права увольнять😱
hellomoms·
@nataly0201 все таки посмотри что там по закону
Елена·
Пособие будете получать от отдела соц.защиты по минималке. 3 тыс. с копейками. Сама в такой ситуации. Еще и кучу бумаг надо собрать.
Anna·
Мама дочки-младенца
К сожалению по закону могут уволить😤
Скорее всего соц.защиту вам нужно обратится для выплат
Евгения·
Мама дочки-младенца
@marymommy, если трудоустроена на период декретного отпуска, то уволить имеют право - там другой вид договора
Эльмира·
Мама сына (1 год)
ох. меня тоже перед дисконтом предлагали такую должность там за выше была я отказалась. т.к. и в правду могут уволить.
Mama_ufaa·
беременную уволить могут, а вот декретный отпуск не помеха для увольнение. Посмотрите ТК РФ, там все предельно просто сказано на этот счет
Мария·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@evgesha141, возможно вы правы, не спорю)
Яна-Семейный Юрист ·
Мама двоих (младенец)
Вас имеют право уволить , выплаты прекратятся , вам нужно будет идти в соц. Защиту и писать заявление .
Анна·
Мама дочки-младенца
в отпуске по беременности и родам уволить не могут, а вот в отпуске по уходу за ребёнком могут. Не так давно закон вышел.