девчонки, а нет ведь никаких обязанностей с моей стороны перед работодателем, за сколько времени поставить его в…

С юридической точки зрения никакой обязанности нет.

@nika-sofia так и думала)) при увольнении за 2 недели сообщают и все ок. тогда здесь уже вопрос чтобы начальник не обиделся 🙈

Я сказала на четвёртом месяце и через три недели ушла(в отпуск,плавно перетекающий в больничный и декрет😊)у меня начальник "новая" и отношения у нас с ней "так себе"...БЫЛИ...до того,как я призналась,что я беременна...тут она повела себя как настоящая женщина)спасибо ей за это!видно было,что она недовольна столь позднему признанию,но относиться ко мне она стала очень бережно)так что тут вопрос действительно больше в начальстве...и вашей конкретной ситуации...

@ollysha я также собираюсь в отпуск на 5 недель, перетекающий в декрет. сейчас смысла не вижу говорить, дабы на новогоднем корпоративе главной темой для обсуждения не стать, такой уж коллектив. а после каникул уже ровно месяц до моего отпуска останется))

тут в зависимости от отношения, я сказала на 2ом, чтобы успели временного сотрудника найти, а то ребята в отделе бы жили на работе, да и сама потом без проблем с работы уходила в больничку на приемы

У меня на работе все просто сами догадались,на сохрание часто ложили потому что( ну и скажите после нового года меньше знают лучше спят 😉

Я за неделю сказала😁 чтоб меньше нервотрепки было!

Тут все на вашей совести. Дабы не подставлять коллектив,сообщили бы заранее!