Девочки, добрый вечер! Вопрос к Вам: и я и муж работаем официально, но детские ( которые 1,5 года…
Девочки, добрый вечер! Вопрос к Вам: и я и муж работаем официально, но детские ( которые 1,5 года платятся) хочу оформить на мужа( так выгоднее)! Не потеряю ли я место работы и какие доки нужны?
Katya2007·
Мама сына (9 лет), беременна (2 нед.)
тогда ему нужно идти в декрет) или будет получать только их, без зарплаты.
Дарья Саитбаталова·
Не потеряете) с вашей работы нужна будет копия трудовой и справка о том, что ежемесячное пособие Вам не начисляется и выплачиваться не будет, ну в отделе кадров знают) @krisan777, все, что Вы сказали-неправда. Зачем вводить человека в заблуждение, если не знаете, зачем вообще пишите?
Анастасия·
Мама сына-младенца
@saitbatalova_dasha, почему не правда, идти в декрет мужу или можно сократить на час рабочий день и спокойно получать декретные
Татьяна🌺·
В ожидании первенца
@saitbatalova_dasha, спасибо за ответ☺
Анастасия·
Мама сына-младенца
А хочешь продолжать работать после родов?
Дарья Саитбаталова·
@diam7, ну, день сокращается, но зарплата тоже выплачивается, не только пособие
BabyRoom·
Мама сына-младенца
А вы хотите на мужа потому что у него Белая зп больше? А то тоже так хочу(
Татьяна🌺·
В ожидании первенца
@diam7, Да, не хочу место терять! А зп черно-белая(
Татьяна🌺·
В ожидании первенца
@m164ak, именно!
Анастасия·
Мама сына-младенца
@saitbatalova_dasha, не увидела сначала это в том коменте)) а так да, все верно))
Анастасия·
Мама сына-младенца
@lilu0701, я думала тоже работать спокойно буду и времени хватит)) зря я так думала🙈
Татьяна🌺·
В ожидании первенца
@diam7, да нет, я имела ввиду что после декрета место сохранить!
Анастасия·
Мама сына-младенца
Получается, что по документам в днкрет уходит муж, раз он и получает эти деньги, а вы работаете🤔 или увольняться, я так понимаю) врятли вам отпуск в 1,5 года просто так дадут
Алена·
Мама дочки-младенца
Я вообще не понимаю как вы оформляете детские на мужа? То есть он уходит в декрет, при этом работает и получает и зп и детские?? А на вашей работе что? Вы без всего?
Альбина·
В ожидании первенца
Мужу придётся работать не полный рабочий день! И получать будет 40% от зп! Если он у вас получает 40-50т смысла делать не вижу! Можно вам выйти на неполный рабочий день и пособие будет и зп! Все равно сумма не велика, тем более если ребёнок первый, есть свой предел почитайте!
Альбина·
В ожидании первенца
Как вы можете место на работе потерять?! На время вашего декрета возьмут человека на временный договор пока вы не выйдите на полный рабочий день!
Анастасия·
Мама сына-младенца
@albina_oganyan, так если она не будет в декрете, а будет по документам муж, дадут разве отпуск такой?
Анастасия·
Мама сына-младенца
И по зп, если сократить рабочий день на 1 час, то явно больше 40% получать будет)@albina_oganyan,
Альбина·
В ожидании первенца
@diam7, на 1 час никто не сократит! Ну если конечно связи есть с начальством может договорятся...есть определенное кол-во часов на пол ставки можно по смотреть в инете!
Альбина·
В ожидании первенца
Конечно дадут! Как мать имеет право до 3х лет, не получая пособия!
Анастасия·
Мама сына-младенца
@albina_oganyan, брат мужа на 1 час сократил рабочий день на заводе и жена его с юридическим образованием сразу об этом говорила, специально выбрали с его зп получать декретные, а она уволилась
Анастасия·
Мама сына-младенца
Но она и хотела уволиться))
Альбина·
В ожидании первенца
@diam7, ну понятно! Конечно зп влияет если женщина получает 10т! Сумма пособия на первого ребёнка не более 7 тысяч с копейками!
Анастасия·
Мама сына-младенца
@albina_oganyan, это что за сумма пособия? Обычно 40% от зарплаты, но не более 22 500 вроде🤔 и не менее 3300
Альбина·
В ожидании первенца
@diam7, согласна с вами! Не там глянула 😃
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Вам либо придётся увольнятся либо выходить на работу. Отпуск по уходу за ребёнком даётся ОДНОМУ родителю. Если муж у себя на работе оформляет как вы на своей объясните своё отсутствие на рабочем месте?
Света·
Мама подростка, беременна (36 нед.)
@albina_oganyan по закону можно и на пол часа сократить!это не пол ставки,а неполный рабочий день.Правда,мы своим сотрудникам делали 7 часов вместо 8.