Девочки есть те, кто работают🔨не на государственной работе💼 и кого ставят работать в новый год🎄?…

прям ночью?

Брать справку о беременности и нести в отдел кадров, вас не имеют права ставить в праздники и выходные дни

@natik505 нет в день первого января и в праздничные дни далее по сменам

@aboregensha2015 в том и дело справку относила, очень долго боролась, чтобы мне ночные смены убрали и теперь опять

тогда на больничный

ну или не выходить, уволить вас не имеют право , а по ТКРФ вам не положено работать в праздники и выходные

Берите больничный и все, не трепите себе нервы

вас не имеют права привлекать к работе в выходные дни и сверхурочно, но если у вас скользящий график то могут поставить...выход: идёте говорите что вы не можете работать в праздничные дни так как беременны( это дополнительно оплачивается я так понимаю у вас?), либо приносите справку из жк и переводитесь на лёгкий труд... вам сокращают время работы. время работы за компьютером, и не привлекают к работе в выходные и сверхурочно. но при этом за вами сохраняется средний заработок ( он может быть ниже чем ваша ежемесячная зп, так как он берётся на сколько я помню за 2 месяца, высчитывают больничные и отпуск и из этого идёт расчёт)

и если работодатель не может вам предоставить такой лёгкий труд, то вы сидите дома, а работодатель платит вам зп до тех пор пока не найдёт для вас подходящую работу

взять больничный

@sovyshenka, а не надо бороться, трудовой кодекс им подарите

@avgustairina даже дополнительно не оплачивается, ужас а не работа

@aboregensha2015 я даже уже закупила его, просто только вышла с больничного и сменщицы назло кажется поставили так, а мне обидно второй год подряд первого работать

@sovyshenka тогда несите справку сразу или тупо берите числа с 30.12 больничный и все праздники на больничном будьте...вам ещё и оплатят это))

берите больничный и не накручивайте себя. думайте о крохе. нет ничего дороже

оплатят только по белой зп (за последние 2 года), если больничный возьмёте.

У меня была аналогичная ситуация, мягко сказать не повезло мне тоже с работодателем, спасалась больничными. Сначала у терапевта 2 недели, далее 2 недели работала и снова на больничный уже у гинеколога, далее по такой же схеме но у невролога. А что делать? Моё начальство откровенно меня доводило при сотрудниках до слез. Поэтому конечно берите больничный и не мучайтесь.

Пригрозите что пожалуетесь в трудовую инспекцию. По закону не имеют права привлекать беременных к работе в ночное время и праздничные дни. Только убедитесь, что они вашу справку не для вида взяли, а то скажут потом ни о чем мы не знали, справки никакой не видели. У меня на работодателя слова ,,трудовая инспекция,, прям сильно влияют. Все их боятся