Дорогие пузатики!😉 хочу поделиться своим опытом и, возможно, помочь кому то. На днях я столкнулась с непониманием со стороны работотаделя и оказалась в недоумении, как так?! В общем трудовой договор у меня заканчивается в декабре этого года, и зная поё положение, работодатель отказался продолжать его... обьясняя, что нет вакансии😕 Я конечно была в шоке, я же беременная, меня нельзя уволить!😠 Так вот, очень передивала чем сделала хуже только себе, проконсультировалась в юристами и сейчас я готова защищать свои права😀 По закону, даже если заканчивается договор - работодатель ОБЯЗАН!! продлить договор, даже если нужно будет специально для Вас создать штатное место, закон будет на Вашей стороне! Даже если дело дойдет до суда - Вы его выиграете и получите дополнительно моральную компенсацию, восстановмтесь в штате и будете получать все положенные выплаты😉 Поэтому, не бойтесь и отстаивайте свои права, закон на нашей стороне. Надеюсь, смогу помочь кому то, кто будет в похожей ситуации) Хорошего всем дня и простите за ошибки и много текста))
Комментарии
@mamarinka, я думаю до суда у вас не дойдёт. Просто скажите, что готовы подать в суд и отстаивать свои права. По опыту, это очень геморно для работодателя и повлечёт за собой разного рода проверки, поэтому он повыделывается и продлит ваш договор.
главное, чтобы потом работодатель не создал такие условия, при которых вы просто не сможете работать... А так - удачи вам!
@mamarinka Я решила, что буду стараться. Всем рекомендую, если увидите вакансии и хорошую ЗП на укрпочте, пожалуйста не видитесь!!! Это обман, проверенно - лично!!!
Меня за 20 недель беременности почти 2 раза уволили...С одного места на 6 недели беременности, а со второго безбожно всячески издевались на протяжении 15 недель пока не ушла в декрет...Каких это стояло нервов...Словами не передать, даже было обвитие у ребёнка, потому что я ночь проплакала!...Пускай горит 🔥🔥🔥синим пламенем такой работадатель!!!
@tysasa, спасибо) я готова и спасибо мужу за поддержку
@mamarinka, разве что так. Удачи в борьбе за справедливость! :)
@ivy_, на этот случай я возьму больничный на пару месяцев) и спокойно уйду в декрет, при этом ничего не потеряю) но думаю это на крайний случай
Вот вы молодец 👏 правильно свои права нужно знать ) а, к беременным так относится не хорошо 😒
По закону-то все правильно. Но, если работадатель такой бессердечный скотиняка, как вы будете продолжать в такой атмосфере работать?...
@masya_masyasya, я тоже так думаю