Вопрос!!! Если во время декрета выйти на другую работу официально, то тогда нужно забыть об остатке…

забыть о декретных

если вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, его выплачивает не работодатель, а соц. защита. Но если вы будете работать, выплаты за отпуск по уходу за ребёнком не положены. Если только не оформить его на кого то другого

это для моей снохи и её чудо-работодатель считает, что отдает свое последнее 😭 и вообще ничего ей не платит

Если она официально работает и будет уходить в декрет от нынешнего работодателя,то от старого работодателя нужно принести справку 2 ндфл за 2 предыдущих года.Если вы имеете в виду именно декретные.Я приносила,мне все выплатили.

@evgeniya911 там такая ситуация: она работала, ушла в декрет, сидит ничего толком не получает! сейчас хочет выйти на работу в другое место!

@aleksasha82, аааа,ну тогда,что начислили,то начислили.Больше ничего не получит.

очень очень очень очень жаль

Как вариант, устроиться на неполный рабочий день. Например, на 7 часов . Тогда подложена и зп, и выплаты по уходу за ребёнком

когда-то читала, что можно выйти на неполную ставку и сохранить выплаты. И еще про работу по совместительству в инете почитайте

@lastena @mati_mama девочки спасибо!!!

Мне мой работодатель тоже не платил. Я сказала что буду значит писать заявление на след день выплатили. Они обязаны платить а любом случае. А если не платят то с этим пусть прокуратура разбирается а не другой работодатель!

На полставки если ее оформят в новом месте, то выплаты сохранятся. Сами так делали для некоторых девочек на работе. По факту работали они полный день, просто до полутора лет были оформлены на полставки.

Выходите на неполный рабочий день и получаете зарплату и детские до 1,5 лет