Девочки!) у меня такой вопрос) я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и скоро…
Девочки!) у меня такой вопрос) я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и скоро мне рожать второго малыша. У мужа запланирован отпуск, но в случае если все начнётся немного раньше у меня- как нам поступать? У него по коллективному договору в случае родов жены предоставляется всего 1 выходной день. И без содержания не отпустят и просто договориться невозможно- работает в системе и там с этим строго. Оставлять дочку жить с бабушками пока я буду в роддоме - не вариант. Есть ли способ законно все решить? Например, пока я буду в роддоме- я же буду считаться на больничном, и пользоваться своим отпуском по уходу за старшим ребёнком не смогу. Сможет ли муж написать заявление на использование этого отпуска на 3 дня, пока жена будет на больничном. Потом ему нужно будет по месту работы предоставить мою выписку из роддома? Или как? Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? 🤔
Виктория·
Мама двоих (младенец)
Может мужу больничный выпишут? У меня была другая немного ситуация. Мне нужно было ложиться на сохранение, а старшего (1.2 на тот момент) не с кем было оставить. Я спрашивала у врача смогут ли мужу выписать больничный, она сказала да, смогут. На практике не проверяла, писала отказную от госпитализации. Может в роддоме узнать или у педиатра спросить?
Марина ( Мариваша )·
Мама двоих (младенец), ждёт третьего
Педиатр может дать больничный мужу!!!
Анечка·
Мама дочки-младенца
При рождении ребёнка обязаны отпустить сразу на полный отпуск по заявлению работника даже в вашей системе (ТН-С?)
Anna6440·
Мама двоих (младенец)
1.При рождении ребенка обязаны предоставить до 5 дней неоплачиваемых по заявлению работника (количество дней выбирает сам работник),если откажут в приеме этого заявления-в этот же день отправляете по почте.Статью посмотрите в ТК,уже не помню,тоже мужа готовила,не принодилось,на работе отпустили без проблем) 2.На период нахождения жены в отпуске по БиР муж может идти в оплачиваемый отпуск на 28 дней, независимо от стажа,в любое удобное ему время.Но здесь нюансы уточните,если он уже был в этом рабочем году в отпуске. Это тоже статья ТК
cherry__tiki·
Мама дочки (1 год), беременна (39 нед.)
@sweetviki, @isetova @marivasha1 @annetta72 @anyutka6440 спасибо большое, девочки!)😊