Девочки ) может кто знает , в феврале будет пол года как я работаю, в начале марта ухожу в декрет ,…
Девочки ) может кто знает , в феврале будет пол года как я работаю, в начале марта ухожу в декрет , мне полагается отпуск я знаю , но меня интересует сколько дней мне должны предоставить 14 или я могу рассчитывать на полный отпуск ?
Наталья ·
весь отпуск
Наталья·
В ожидании первенца
отпуск рассчитывается прямо пропорционально фактически отработанного времени
Ирина·
В ожидании первенца
@mrs_lukyanova тоесть если я отработала пол года то только пол отпуска , а если год то целый ?
Наталья·
В ожидании первенца
@irysya_16 если в течении этих пол года Вы ни разу не были за свой счёт в отпуске либо за свой счёт менее 14 календарных дней, то да, Вам положено пол отпуска. Это так по правильному) Но я Вам посоветую обратиться в свой отдел кадров, чтобы уточнить данный вопрос, может у Вас наниматель оплачивает отпуск "наперед".
Елена·
В ожидании первенца
слышала, что беременным обязаны предоставить весь отпуск не смотря на то, сколько отработано
Ирина·
должны дать весь отпуск
Вика·
В ожидании первенца
это если беременная работает в организации более 1 года, а если первый, то согласно отработанному времени)
Вика·
В ожидании первенца
Вроде так) но Вы уточните)
Вика·
В ожидании первенца
Вроде так) но Вы уточните)
Настассья·
В ожидании первенца
Согласно статьям 164-168, можете требовать полный отпуск, даже если наработали на половину. Но вы лучше уточните, так как вы пол года отработали.
Ирина·
В ожидании первенца
Спасибо девочки большое )
Дарья·
В ожидании первенца
согласно статье 166 ТК РБ должны предоставить весь отпуск, даже если Вы отработали меньше полугода:)