Девочки, подскажите , плиз 🙏🏻как декретные рассчитываются? Я в 14-15 работала в банке с норм…

За 15 и 16 совокупные

@katevolff, а если в 16 за 8 месяцев 0, то как считать будут??

@katevolff, нельзя за 14-15 предоставить ?)

в декретный в 17 уходите, значит расчитывать будут за 15,16. 40% от среднего заработка официального.

@anna.volvich, нет к сожалению, совсем((

за полные отработанные два года.вот я ухожу в декрет в 2017 году в январе.расчет у меня полный 2015 год и полный 2016

Вы можете выбирать года,но надо предоставить справку 182 н с банка в котором работали!

Вы можете выбрать 2 удобных вам года. Если за в 2014 и 2015 больше то по письменному заявлению вам насчитают именно их. Если не напишете заявление то по 2 последним годам 2015 и 2016

@wildcactus, круто ) надо справку заказать! А заявление куда писать?

@wildcactus, и как правильно? Где можно информацию узнать? Может в мфц?

Если вы официально устроены то на основную работу если нет то вроде в соцстрах.

@anna.volvich, ох, не подскажу. По идее если вы работаете то в офисе должны все знать, в жк бывают юридические консультанты, в отделе социального страхования. Есть сайт литл ван, форум. Там девушки могут точнее проконсультировать. Но думаю с работы надо начать.

@wildcactus, ок! Пойду узнаю в бухгалтерию ) спасибо вам огромное 😊🌺

@anna.volvich, не за что))) эти декретные сплошной гемор. В жизни сам не разберёшься🙈😬

@anna.volvich когда в бухгалтерию будете подавать документы на выход в декрет,прикладываете заявление о том,что просите изменить годы для расчета на нужные вам 14-15 и справку с того места работы о размере зп

@mariok, спасибо☺️🌸

Вроде там не просто захотел и заменил.

Цитируем Закон

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска (хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год). При этом работодатель вправе удовлетворить Вашу просьбу только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

Просьбу о замене годов (года) расчетного периода можно изложить в заявлении о выплате пособия или в отдельном заявлении (на Ваше усмотрение). Ниже приведены образцы отдельных заявлений о замене годов (года) расчетного периода, которые следует прикладывать к заявлению о выплате пособия.

@sashabodnar, спасибо! Где я могу подучить полную консультацию ?

в ФСС можно позвонить на горячую линию уточнить, они то уж точно знают

@sashabodnar, спасибо вам огромное🙏🏻🌺