На работе узнав что я беременна, попросили уволится как только будет тяжело работать (( знаю что не…

Берите больничный и не увольняйтесь!

не рубите с плеча.

В смысле уволиться???Они охренели что-ли??? Не вздумай увольняться... Не обращать на них внимание, не уволят они вас

Не имеют права ни уволить, ни выговор сделать. Завалят работой - просто работайте, насколько сил хватит, и хрен с ними

Извините,а как на работе так рано узнали что вы беременны?у вас 4 недели срок?🤔

Ага, щас!!! Как это уволиться?????? Никто Вас работой не загрузит , а так если хотят по плохому врача на дом и на больничный

не увольняйтесь! Я вашему начальству следует прочитать гарантии беременным в ТК РФ . А если совсем загнобят, тогда идите в трудовую инспекцию, вот тогда-то они по - другому запоют )))

Я когда только устраивалась на работу мне сразу сказали что декретные платить не собираются и просили писать заявление о приёме на работу и сразу на увольнение с открытой датой (((

Беременную не может работодатель уволить ни при каких условиях, даже если вы будет работу просто прогуливать! Не глупите, берите больничные и все)

Ну пусть загрузят, а вы не выполняйте. Уволить не имеют права!

вот они "умные"😡..я просто зла на таких работодателей, сама с такими сражалась😏. Пофиг на них,вы можете выходить на работу и работать столько сколько сами хотите😎 как это ни странно звучит но закон на вашей стороне в любой ситуации пока вы беременны. Так что мило Улыбайтесь видите себя на работе так как вам удобно.НО НЕ УВОЛЬНЯТЕСЬ!!!

Вы имеете право на сокращённый рабочий день или сокращённую рабочую неделю по закону, уволить вас не имеют право. Не делайте такую глупость, сохраняйте за собой рабочее место, потом будет очень сложно устроиться на новую работу!

Так а что делать если у них уже есть моё заявление на увольнение только без даты? Уже никуда не деться получается ((

@darya.... Фигасе наглые какие...ведь декретные выплачивает фсс, с тех офиц денег,что вы получаете,а работодатель платит разные налоги... это что же..платили они налоги,платили,и в трубу что ли? глупо как-то 😅 хотя мб у тех,у кого серая зп разницу между офиц и не офиц работодатель оплачивает? но может заплатить ее,а может нет....я бы,если честно,работала сколько смогла,потом больничный на больничный...а в случае чего написать жалобу в соответствующие органы,чтобы прошерстили их сверху донизу

Вот когда узнала что беременна и задумалась что я в итоге получу то?!((

Самое печальное что и больничные у нас не оплачиваются. Платят по факту сколько дней отработал столько и получил

вы можете в ЖК взять справку на легкий труд и послать работодателя в глубокую *опу! а не поймут жалуйтесь в защиту труда.

в инспекцию по труду напишите сразу

Я была в похожей ситуации. как только можете крепитесь, но не УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!! Меня прессовали специально и вынуждали уволиться но я вытерпела.

Работайте, и не переживайте! не уволят. Даже если есть у них Ваше заявление с открытой датой. Больше ничего не подписывайте. никаких приказов на увольнение. Скажите что будете судиться, если уволят. Если готовы пободаться , а это будет стоить вам времени и эмоциональных сил, то держитесь и от своего не отступайте. Суд 100% будет на вашей стороне. Но прежде чем вписываться в эту войну, посчитайте Ваши выплаты декретные от работы, стоит это того? Сколько вы там работаете и какова официальная зп? Если работали 15,16 года, то работодатель оплатит от белой зп 140 дней больничного ( это примерно пятикратный размер вашей зп) , плюс ежемесячно до 1,5 года 40% от средней белой зп. Остальные выплаты вы получите даже если не будете работать . Подумайте, взвесьте.

Они не имеют право вас нагружать работой.Они должны перевести вас на щадящую работу,но не меньшей зп.Не увольняйтесь это точно.Они за свою задницу бояться

вы просто выполняйте то, что можете и всё, пусть хоть обнагружаются!! можете вообще ничего не делать назло, не уволят они вас😏 и не ведитесь, не увольняйтесь ни в коем случае)

Заявление идёте и забираете! И больше не пишите ничего и не подписывайте!

больничный и до 30 недель сидите на нем! вот скоты какие...

Напишите заявление на отзыв заявления об увольнении,попросите зарегистрировать и сделайте копию себе.И все.В случае чего в трудовую инспекцию.Что значит не платят декретные и больничные?Их же все равно возмещает страховая.

1) Обратитесь в трудовую инспекцию. Заявление по собственному можно отозвать, скажете что написали под давлением руководства. 2) если вы работаете официально, то получите выплаты, выше вам написали сколько примерно. Но лучше не увольняйтесь, беременные могут работать по сокращённому дню. 3) можно ещё такой вариант, если вы все таки уволитесь - в отпуск по уходу может пойти ваш муж, при этом он может параллельно числиться на работе (только не на полную ставку, а например на 0.95). Тогда дополнительно к зп будет 0,4 от среднего заработка.

не вздумайте увольняться! если что трудовая, по оплате больничного и декретных в фсс можно обратиться на прямую. если что пишите мнп в личку, я объясню. сама сейчас декретные через фсс получаю. главное не волнуйтесь,закон полностью защищает беременных.

@laby, а безработному, но отработавшему 14,15 год с официальной з/п ничего от фсс не полагается?

@voz_dyx, точно не знаю, почитайте. по идее нет,так как 140 дней это больняк. а его оплачивают в течении 30 дней после увольнения

@laby, это и печально(