@ekaterina0207, да

@tokalika я могу взять если даже я только работаю 23.03.2016?

на усмотрение нанимателя ) в трудовом законодательстве прямо не указано , что за больничный обязаны давать. тьфу- тьфу , конечно, это не мои слова , а слова руководства :" а вдруг что-то случиться , а мы вам деньги отдали "

@ekaterina0207, в одном

@tokalika это можно написать в одном заявлении вместе с трудовым отпуском или отдельно?

@tokalika, этот период включается в рабочий год, у нанимателя нет оснований вам отказывать

@tatkanatatka это можно написать в одном заявлении вместе с трудовым отпуском или отдельно?

@tokalika Спасибо,это они обязаны по моему желанию дать либо на усмотрение руководителя?

можете авансом, но на усмотрение руководства

ваш больничный - это 126 дней, делим на 29,7, получаем 4,24. Пусть у вас отпуск 24 дня, значит а месяц - 2 дня, умножаем 4,24*2 получаем 8,48 дней, итого 8 дней еще за больничный можете взять

8 дней получается за больничный, после родов вроде как