Я ходила к социальному работнику, она дала справку на легкий труд. Объяснила, что акушерка откроет больничный, и в моем случае на легком труде мне снизили зарплату, а не достающую часть до полной получки мне оплачивала хайгекасса. И сказала, что если работодатель не будет против я могу уйти на полный больничный по этой справке, что я и сделала. Потому что легкий труд для меня был тоже не конфорктен. И на работе сказали, что им даже выгодней чтоб я ушла, чтоб взять на моё место нормального работника))). Вообще не было никаких проблем. Предприятию не придётся платить вам зарплату, хайгекасса будут оплачивать 70% за прошлый год.

@anna-zinkovskaja, стояла на учете, она сказала если на учете стоишь, то она отмечает больничный по беременности, а если не стоишь то по болезни

@juliannesp, вы тогда уже стояли на учёте ? Меня первый раз отправила на больничный гинеколог т.к ещё не стояла на учёте

@anna-zinkovskaja, мне семейный врач давала больничный изза плохого самочувствия по беременности, а не акушерка🤔

На сколько знаю по закону всем беременным должен быть лёгкий труд до 8 вроде часов в день ! А не выборочно . Если работодатель не может предоставить его , вы идёте на больничный до декрета . У меня лично так и было . И все что связано с беременностью даёт больничный Акушерка а не семейный врач . Врач занимается конкретно если вы заболели . Удачи вам ! Настаивайте на своём

Там вроде так, что соцработник направляет на легкий труд- если работодатель не может его предоставить- то больничный. Думаю, буукинг из-за вашего больничного не обанкротится 😄👌🏽

@juliannesp спасибо за совет :) дождусь понедельника, посмотрим, что соц. Работник скажет, дальше тогда будем дальше думать

@anya.marochkina, все таки я бы поговорила с начальником, скажет ничего предложить вам немогу значит будете давить на врачей и акушерку, за то что вы спросите с вами точно ничего не сделают) если работа с компьютером и с телефоном, может можно удаленно работать например. Вы все-таки о здоровье своем и своего ребенка думаете, тут нужно побороться тк если вы не будете настаивать, то всем остальным точно по-барабану у врачей и акушерок и работодателей беременных оооочень много, за каждой бегать сами не будут) Удачи вам!😊

@juliannesp , С работодателем я думаю смысла говорит нет, на такой же должности работает больше 100 человек, там все строго по расписанию, служба поддержки клиентов Booking.com и из-за меня навряд ли будут запариваться. Максимум что могут предложить пол ставки, которые у меня уже есть.

Тут если соц. работник не поможет, то проще семейного поменять, если не идет на контакт. Вы с работодателем не говорили, может он может вам что-то предложить?