Может кто знает,сейчас если я оформлю без содержания,декретные тоже не получу?

Если официально устроены и работаете больше полугода, то больничный лист приносите работодатель и он выплачивает. Расчет дикретных за последние 2 года работы высчитывается

то есть если уходите в декрет в этом году то за расчет за 2014 и 2015, если в следующем, то 2015 и 2016.

@janebush, на настоящем месте работы не работаю пол года,стаж есть в другом месте

и еще без содержание дается только по усмотрению руководства, могут и не отпустить.

@genny, ухожу в 2017,в 2015-16 работала в другом месте

@genny, я постоянно сижу на больничных

Больничный оплачивает работодатель у которого вы официально трудоустроены в том числе и по совместительству. Я думаю лучше ему больничные носить

вы должны принести на работу НДФЛ с прошлых мест работы и вам спокойно начислят декретные.

Дискретные считаются из средней зарплаты за последние 2 года работы официально или по совместительству

Дикретные

@janebush, в том то и дело,я бы спокойно взяла без содержания до декрета и никого не напрягала)

я с 2006 по 01.2016 работала в одном месте, затем уволилась и узнала. что беременна. Устройлась перед декретом на 3 месяца и получила свои заслуженные отчисления. Так как зарплата на бывшей работе была очень даже, то все заплатили по максимальной ставке.

@genny, это понятно,я тоже в 15-16 году получала хорошую зп,я на работу не могу выходить,по состоянию

Я вот тоже: поработаю чуток и снова на больничный по состоянию. Никто не застрахован. Понятно что вся эта суета с больничным ещё больше начинает напрягать, но так выгоднее. И начальство может действительно не подписать

@genny, давно уже не 2 ндфл приносят, а справку по форме 182н. Тогда и учтут все предыдущие начисления, в том числе и больничные, если они были

Вам уходить в декрет в 2017, поэтому до конца 2016 дотяните больничными, а потом можете брать б/с. И это не отразится на декретных.

@maryam_sh, что то буду думать! Спасибо за совет

раскажите поподробнее о вашем трудовом опыте, когда был наибольший заработок. Были в 2016 году хотя бы день в отпуске по уходу за ребенком? и а 2015?