@tokalika спасибо Вам

берется ваш рабочий год (все те периоды, которые по ТК включаются в рабочий год, в т.ч. сюда можно считать ваш больничный по беременности и родам), высчитывается количество дней, это число делится на 29,7 а то что получается умножаем на (количество дней отпуска по договору/12).