Девочки особенно которые в декрете, давайте зарабатывать!) Соберем свою команду активных, умных, красивых мамочек. Деньги можно зарабатывать хорошие, но любому бизнесу нужна хорошая команда) Знаю что многие не любят и не верят в сетевой, но что вам мешает попробовать?? Я решилась и не ошиблась! Предлагаю для начала изучить вопрос а потом принимать решение! Кто со мной??😘😘😘
У кого есть свои чаты активности? Возьмёте меня в команду?)) Профиль живой не накрученный
Ой, боже .. у нас будет третий мальчик .. и смешно и грустно Как муж говорил футбольную команду будем растить , так и выходит🥲 а так надеялась что девочка
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
И снова здравствуйте, у нас опять мальчик😂🤯. Четыре мальчика, это же почти футбольная команда🤦 ♀ . Говорила я мужу, что он не ювелир, а тренер футбольной команды 🤣
