Что будет, если менеджер составит акт о невыходе на работу?

увольнение по статье при прогуле более 4 часов по неуважительной причине. справку сделайте что болели.

@irusiksusik, уволят с записью в трудовую

@irusiksusik ну да, если есть официальный протокол, то при уводьнении запись о его причине будет занесена в трудовую, эту запись увидит будущий работодатель

@jordan_inna а что будет если заннсуь в лд ? никуда не возьмут на горм работу ?

' @natasha_daniluk в что мне за это будет ?

Если будет акт об отсутствии на рабочем месте, то с вас спросят объяснение вот там и напишите что предупреждали и тп.

@irusiksusik по идее да. вам не обязаны предоставлять замену, кроме случаев больничного, например. если не получилось договориться о замене, вы обязаны выйти, иначе ваше отсутствие приравнивается к прогулу. акт о не выходе вносят записью в личное дело, может быть поводом к лишению премий и бонусов. три записи в ЛД - увольнение с записью в трудовой. так по ТК

Вам поставят прогул , если писали заявление на отгул , оно подписано , то это одно, если только устная договорённость , то по сути это ничего не значит

@bazida, плюсую. Но для акта ей нужны два свидетеля, и как правило после 1 невыхода нельзя уволить

@irusiksusik, конечно! Это на словах!

в письменном виде только заявления должны быть ивсе договоренности

@sergeevna_1984 а если я предупредила менеджера заранее найти замену и она не нашла и заставляет меня выйти ? ВС равно я виновата ?

Прогул, могут уволить