Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
В ожидании первенца

Девочки, может кто разбирается и сможет чем подсказать, хочу перед декретом взять отпуск, хоть…

Девочки, может кто разбирается и сможет чем подсказать, хочу перед декретом взять отпуск, хоть чуток,а то на работе совсем тяжко, по 12 часов, да ещё и до 23 ночи( (( так вот, работаю я с 16 мая этого года. Может кто знает, или может посчитать сколько мне положено отпуска? В декрет с 29 декабря, и куда чуть что идти, заведующая моя говорит, что вряд ли даст потому что некому работать, разве она может решать этот вопрос? Давать или не давать отпуск?

16

Комментарии

natik25

Наталья

В ожидании первенца

А сколько лет работаете на предприятии?

Отметок «Нравится»: 0
anastasia997

Анастасия

В ожидании первенца

@natik25, с 16 мая этого года

Отметок «Нравится»: 0
natik25

Наталья

В ожидании первенца

@anastasia997 Они должны отдать весь отпуск после трудоустройства прошло пол грда

Отметок «Нравится»: 0
lyubasha442

Любаша

Мама дочки-младенца

на сколько я знаю, с 22 и дальше считается ночным временем, а беременным нельзя работать даже час ночного работать, я по уходу в декрет на работала 3 недели, поэтому я думаю недели 2 положено, считается что за месяц вы зарабатываете 2 дня отпуска, по этому на данный момент 12 дней должно быть

Отметок «Нравится»: 0
anastasia997

Анастасия

В ожидании первенца

@natik25, а мне они говорят, что если год не работаешь, то только половина отпуска, хотя в контракте меня нигде такого не написано

Отметок «Нравится»: 0
ji_sarah

Дарья

В ожидании первенца

не важно сколько прошло после трудоустройства. беременные не попадают в категорию которой надо пол года отработать

Отметок «Нравится»: 0
ji_sarah

Дарья

В ожидании первенца

Вам положен весь отпуск,идите и просите. И 166 ст трудового кодекса Вам в помощь

Отметок «Нравится»: 0
natik25

Наталья

В ожидании первенца

@anastasia997 положен весь отпуск статья 166 трудового кодекса РБ, спокойно можно идти к начальнице)

Отметок «Нравится»: 0
ji_sarah

Дарья

В ожидании первенца

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Ст. 166 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

Отметок «Нравится»: 0
anastasia997

Анастасия

В ожидании первенца

@ji_sarah, @natik25 спасибо большое! Прям как камень с души!)

Отметок «Нравится»: 0
ji_sarah

Дарья

В ожидании первенца

@anastasia997 только не слушайте когда будут впаривать про отпуск наработанный типа пару дней.. Вам положен весь полностью) не за что)

Отметок «Нравится»: 0
natik25

Наталья

В ожидании первенца

@anastasia997 не за что)))))

Отметок «Нравится»: 0
id1116111

Елена

Мама дочки-младенца

проработав пол года вы имеете право на весь отпуск. т.е от 24 к.д.

Отметок «Нравится»: 0
lanchiha

Наташка

вообще беременным нельзя работать по сменно,или в вечернюю смену,вы можете взять справку сначала у себя на работе что работаете так и пойти с ней к вашему гинекологу,а он соответственно напишет вам другую справку что вам можно работать только в первую смену,это называется перевод на легкий труд

Отметок «Нравится»: 0
elena180719

Елена

Мама сына (1 год)

@ji_sarah абсолютно согласна, имеете право на весь отпуск) у самой такая же ситуация была)

Отметок «Нравится»: 0
katazhina

Екатерина

В ожидании первенца

беременным положен целый отпуск)

Отметок «Нравится»: 0