Девочки, может кто разбирается и сможет чем подсказать, хочу перед декретом взять отпуск, хоть…
Девочки, может кто разбирается и сможет чем подсказать, хочу перед декретом взять отпуск, хоть чуток,а то на работе совсем тяжко, по 12 часов, да ещё и до 23 ночи( (( так вот, работаю я с 16 мая этого года. Может кто знает, или может посчитать сколько мне положено отпуска? В декрет с 29 декабря, и куда чуть что идти, заведующая моя говорит, что вряд ли даст потому что некому работать, разве она может решать этот вопрос? Давать или не давать отпуск?
Наталья·
В ожидании первенца
А сколько лет работаете на предприятии?
Анастасия·
В ожидании первенца
@natik25, с 16 мая этого года
Наталья·
В ожидании первенца
@anastasia997 Они должны отдать весь отпуск после трудоустройства прошло пол грда
Любаша·
Мама дочки-младенца
на сколько я знаю, с 22 и дальше считается ночным временем, а беременным нельзя работать даже час ночного работать, я по уходу в декрет на работала 3 недели, поэтому я думаю недели 2 положено, считается что за месяц вы зарабатываете 2 дня отпуска, по этому на данный момент 12 дней должно быть
Анастасия·
В ожидании первенца
@natik25, а мне они говорят, что если год не работаешь, то только половина отпуска, хотя в контракте меня нигде такого не написано
Дарья·
В ожидании первенца
не важно сколько прошло после трудоустройства. беременные не попадают в категорию которой надо пол года отработать
Дарья·
В ожидании первенца
Вам положен весь отпуск,идите и просите. И 166 ст трудового кодекса Вам в помощь
Наталья·
В ожидании первенца
@anastasia997 положен весь отпуск статья 166 трудового кодекса РБ, спокойно можно идти к начальнице)
Дарья·
В ожидании первенца
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Ст. 166 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
Анастасия·
В ожидании первенца
@ji_sarah, @natik25 спасибо большое! Прям как камень с души!)
Дарья·
В ожидании первенца
@anastasia997 только не слушайте когда будут впаривать про отпуск наработанный типа пару дней.. Вам положен весь полностью) не за что)
Наталья·
В ожидании первенца
@anastasia997 не за что)))))
Елена·
Мама дочки-младенца
проработав пол года вы имеете право на весь отпуск. т.е от 24 к.д.
Наташка·
вообще беременным нельзя работать по сменно,или в вечернюю смену,вы можете взять справку сначала у себя на работе что работаете так и пойти с ней к вашему гинекологу,а он соответственно напишет вам другую справку что вам можно работать только в первую смену,это называется перевод на легкий труд
Елена·
Мама сына (1 год)
@ji_sarah абсолютно согласна, имеете право на весь отпуск) у самой такая же ситуация была)
Екатерина·
В ожидании первенца
беременным положен целый отпуск)