когда считается больничный из рассета исключаются периоды бер.и роды и отпуск по уходу за ребенком( количество дней) .берется в расчет зарплата за два года и делится на 730 у вас будет делится на меньшее количество дней и расчет должен быть максимальным. думаю двигать ничего не придется

это пособие по беременности и родам на 140 дней. имеете право выбора наиболее выгодных для вас. но это определит расчетчик если он грамотный а вас попросят только написать заявление

@taison86, которая выплачивается за 2 месяца до наступления родов, не пособие.

какую единовременную вы имеете в виду?

@polina91839, Цитируем Закон

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

@v_i_k_k_y спасибо!!!:)

@lemonpie как здорово!:)

вроде по законодательству такое возможно,то есть я беру 2013 год (14,15 исключаю) и 2016 как год предшествующий беременности.. вроде так..

@polina91839, да, по закону можно заменить года, где даже 1 день вы были в отпуске по уходу..)

@v_i_k_k_y а как тогда должны считать,если исключить 1.5 года?год до отпуска и после отпуска,разве так можно?:)

Можете исключить из расчета года, в которых вы были в отпуске по уходу за ребенком