@stasida, я знаю!про собес ничего не могу сказать так как работала !))

Собес забрал справку из женс.консультации,которую дали в обмен выписки из роддома

@dasha1501 мой собес отказался брать справку из загса.сказали на работу. И да,моя знакомая отдала мужу. И выплату сделали на работе у мужа.верно

@dasha1501, если вы работаете , то работодателю , если не работаете то в собес ) даже муж может получить за вас если например вы ему принесёте справку что на своей работе его не получили

@alyona_ts, так в итоге то эту справу надо на работу или в собес ?

@dasha1501 в общем сказали по этой справке работодатель отчитывается за выплату единовременного пособия.

@dasha1501 вот как раз еду туда. Спасибо

@alyona_ts, я на работу несла ,так как работаю ,вы же тоже работали вам значит надо на работу ,ну сходите в собес что там скажут

@dasha1501 понимаю. Но на прямой вопрос сказали неси и эту справку в собес

@alyona_ts, не могу ничего сказать ,вообще это не работодатель платит ,а от государства

@dasha1501 может поэтому моя бухгалтерия справку не хочет,чтобы 1500 не дать?)))

@alyona_ts, ну вообще справку из ЗАГСа для получения 15000 тыс за рождение

@dasha1501 простите,а что за 1500? И точно нужно справку из ЗАГСа нести на работу? Мне сказали,им не надо

@subanata, согласна, тут уже родителям решать, может и уволится маме придётся, все таки если хорошая зарплата у папы, то и пособие будет большое и с минимальным его не сравнить, я же как вариант предложила именно с финансовой стороны выгоднее как будет... а так, конечно ФСС и бухгалтера любят когда все стандартно

Спасибо всем за ответ) все поняла , на мужа не чего не имеет смысла оформлять )) в его гос.структуре к отпуску по уходу думаю не очень отнесутся )))

@helga8257, фсс криво смотрит на отпуска по уходу за ребенком на пап. Папа пособие до 1,5 лет может конечно оформить, но что маме предлагаеье делать- писать заявление за свой счет на эти 1,5 года или увольняться? Папа может получить пособие, если только мама не находится в подобном отпуске! А вот как работодатель мамы должен посиотреть на 1,5 годовалый отпуск за свой счет??? Отпуск такой длительностью только по соглашению сторон- это не обязанность работодателя!!!!

@dasha1501, бумажек много видимо и бухгалтеру лишняя работа... 🙈

@helga8257, вот я одного понять не могу,какая разница работодателю на кого оформлен отпуск,если платит все равно государство?

@dasha1501, работодатели не любят просто так делать, хотя деньги то государство платит... а многие люди и не знают что можно... не первый раз тут девочкам подсказываю и каждый раз удивление ))

@helga8257, ну вообще мужу не имеют право отказать и правильно вы сказали что он может оформить не полный рабочий день

@dasha1501, к сожалению да (( До 1,5 если она на себя будет оформлять, то уже будет браться 15-16, но все равно не много получится, потому что 15 не рабочий (( поэтому может и есть смысл на мужа оформить, главное что бы его руководство в позу не встало, хотя по закону он имеет такие же права на пособие до 1,5 лет, как и мать ребёнка... ещё бабушки имеют право и дедушки 😉

@helga8257, получается её по минимуму рассчитают?так как не полные 2 года от работала

@dasha1501, по закону! Начисляется в течение 10 дней, а перечисляешься в ближайшую выплату, тут уже от работодателя зависит, все стараются побыстрее перечислить... ну так девушка я так понимаю, официально работает, просто всего 7 месяцев?!

@helga8257, по закону в течение 10 дней выплачивается!)а единовременное оформлять на мужа если не официально работаешь

@dasha1501, а зачем на мужа единовременное оформлять? Там сумма от зп не зависит... и выплата по больничному не в течение 10 дней выплачивается, расчёт делается в течение 10 дней, а выплата в ближайшую зарплату(ну или раньше, тут уже от фирмы зависит)

@puly, нет, оформляется неполный рабочий день и он работает и получает пособие

@puly, на мужа можно оформить единовременное пособие 15000 рублей,нужна будет справка с работы жены о том что она не получала это пособие!а что бы получать пособие до полутора лет,то ему прийдется уйти в отпуск по уходу за ребёнком

@helga8257 это же получается, что мужу в декрете придётся сидеть 1,5 года, если на него оформить???

В 30 недель вам дают больничный на руки,делаете копию больничного(на тот случай если будут сложные роды) +справка о постановке на учёт в ЖК до 12 недель везёте на работу,пишите заявление по БИР!еще реквизиты карты куда будут начислены выплаты!в течение 10 дней вам выплатят больничный!как больничный закончится,едите снова на работу пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет,свидетельство о рождении,справка с загса(1500 рублей вам начислят)+ежемесячное пособие 40%от средней зп в течение 1,5 лет!

В отделе кадров вам скажут что написать, ну и больничный чем быстрее отвезёте, тем быстрее посчитают, но в любом случае предупредить что вы на больничном вы должны...

За больничный лист получать выплату можете только вы, для расчёта возьмут 14-15 год, раз вы не работали, оплата по минималке будет (( единовременное от ФСС это и есть видимо единовременное от работодателя, там сумма для всех одинаковая и от зарплаты не зависит... а на мужа вы можете пособие до 1,5 оформить, раз у него зарплата хорошая