Скажите пожалуйста, устраивают на работу а там испытательный срок 2 месяца ставят организация…

Вообще из-за беременности увольнять они не имеют права

Не уволят, Вы беременна. А испыт срок везде!это формальность

Я на испытательном сроке попала на сохранение, но тоже испугавшись сказала что почки болят 😊 А когда пришла на работу, начальство само догадалось что я в положении

Ну если не оформили, то не говорите конечно

А мед комиссии вы уже прошли?

я ее купила уже давно,хотела в другое место просто устроится но передумала

для беремнгных нет исп срока.Почитайте ТК

дело что они мне заявление дали подписать где стоят числа с какое по какое работаю и я его подписала

Ну если вы уже документально устроились, то просто ходите на работу и всё, потом и так все всё узнают))

а там знают об интересном положении 😊

как-то это не очень порядочно не говорить о своем положении...

@paloma86, ну что тут вообще рассуждать об этом если девушка устраивается по проплатам)

@nat0108 ну тоже правда😂 так просто о наболевшем)))

@paloma86, я сама устраивалась 2 раза в структуры, все сама проходила, все хорошо..... Но как вы думаете устроилась ли я?!)))

@nat0108 Вы намекаете что так им и надо?😂

@paloma86, типо того😂

смотря какая структура😁я б не стала так начинать)))))а то как никак потом еще там работать,скажи про свое положение )

гражданская структура в военной части.это почта оператор связи. работа с письмами ничего сложного нет и график хороший

Скажете сейчас навряд ли возьмёт. Не скажете, через месяц и так будет видно. Скажут, что испытательный срок не прошли.

я еще туда не устроилась дали мне перечень документов которые надо принести... Нарколог психотерапевта пройти и справку о не судимости принести сроки когда все надо не определили просто сказали как все готово будет мы вас ждем

если они с вами заключат срочный трудовой договор сроком на 2 месяца, потом могут и не продлить. нарушений не будет

тк. РФ. 261

когда срок трудового договора заканчивается надо написать заявление и справку о беременности предоставить тогда они его обязаны продлить

в интернете нашла другую информацию

Девочки,о чем вы говорите.Сама работаю в кадрах , в декрете уже.Если с ней заключат трудовой договор,запишут в трудовую,то все обратного пути ннт.Для беременных нет испытательного срока.Уволить тоже не имеют право.

не говорите,что беременна.Потом простл скажете,что поздно на учет встали.Справку о ранней постановке на учет не приносите,как в декрет пойдете.