@vrednuxa, знаешь сегодня зашла в бухгалтерию, они мне сказали что будет выплачено за 14 недель, но это не зависит от того сколько я работала именно в этой хевре, зависит от бетуах леуми только , вот что мне сказали . А выплаты / отчисления можно проверить на сайте бетуах? Я как раз таки до марта не работала потому что улетала домой и долго там была.

@vikki_garbo, там не так , там написано что при условии что ты платила 10 месяцев из 14 в Битуах леуми. Смотри я тебе напишу на примере нашей секретарши: она начала работать в апреле, родила в декабре - получила за 14 недель, но потом она позвонила и сказала что до этого ещё работала, то есть у неё был непрерывный стаж полтора года, Ее попросили прислать тлуши за год, и только после этого заплатили остаток ! Проверь точно как у тебя были отчисления!

@vrednuxa, я просто нашла именно там написано 10 месяцев из 14 предшествовавших дню отсчета . 10 указано ...у меня Просто переезд, Учеба и я думала хотя бы от работы за месяц уйти и все успеть и немного хотя бы отдохнуть (

@vikki_garbo, к сожалению если ты работаешь меньше года, то тебе положено только 7 оплачиваемых недель. Поэтому возьми в расчёт что до родов тебе положено половина от этого, то есть 3 недели примерно. А если ты не родишь на 39 неделе, а родишь на 42 ? Тогда тебе заплатят ещё меньше, так как половина будет считаться за свой счёт . Я думаю тяни до 40 недели как то!

@vrednuxa, очееень ценная информация 🙏 а разница есть между годом работы в компании? Я работаю с марта то есть в ноябре только 10 месяцев, получается и отпуска до не полагается ?

@vikki_garbo, не обязательно идти на работу. Можешь попросить чтоб тебе выслали факсом и все. Пришлёшь им теудат лейда и все

В интернете есть калькулятор - напиши חישוב דמי לידה

@vikki_garbo, можешь в устной форме. Да, если ты уйдёшь сейчас - то тебе будут высчитывать за 8,9,10 месяц, а если уйдёшь 1 декабря- то 9,10,11. Считается бруто за три месяца , делится на 90 дней и умножается на 98. Вся сумма сразу заходит на счёт в течении месяца с подачи бумаг в Битуах леуми. Все это я пишу учитывая что ты работаешь уже там год.

@vrednuxa, вот ) про устную форму не заметила) но если Хофеш Лида я могу взять как и 4/5 недель правильно до? А после Лиды я сама должна прийти на работу прийти за этим тофесом?

@vrednuxa, вот это здорово, спасибо огромное вам за такую полезную информацию!!! ❤️❤️ правильно я поняла то есть если я сейчас хочу уйти раньше то мой отпуск сокращается после лиды , так был бы на 7 недель больше? И с увольнением как лучше поступить - дождаться трёх месяцев и потом сразу написать заявление об увольнении ?

@vrednuxa, ого, вот это промах с моей стороны если учитывать три последних месяца то получается я как раз в октябре брала отпуск не оплачиваемый, и был больничный и зарплата вышла самая маленькая из всех которые были 😳 то есть важно доработать месяц полностью правильно? И необходимо им об этом сообщить письмом или устной форме?

@vikki_garbo, а ещё есть такой закон: ты можешь уволиться после родов до того как ребёнку исполниться 9 месяцев, и это считается как увольнение по принуждению, таким образом тебе положены все выплаты: пицуим, авраа и все что тебе положено. А потом можешь встать на авталу. Для этого надо написать короткое письмо. Если понадобится - обращайся, помогу написать!

@vikki_garbo, да тебе положено 7 недель оплачиваемых до родов . Ты можешь воспользоваться как хочешь. Учти что берут к оплате 3 полных месяца. Поэтому если ты уйдёшь в середине ноября - то расчитывать дмэй лейда тебе будут так- среднее за 3 месяца август, сентябрь и октябрь. Посмотри может тебе стоит доработать до конца ноября, у врача можешь попросить справку о том сколько часов в ноябре у тебя ушло на бдикот и закрыть это в ноябрьскую зарплату. Посчитай , что тебе лучше.

@vikki_garbo, если ты ещё работаешь, то прежде всего ты можешь воспользоваться этими 40 часами . Возьми себе очереди на проверки ... . Если хочешь уйти раньше , то тебе положено по моему 7 недель до родов ( проверю сейчас) оплачиваемых. Для этого тебе ничего не надо, просто в устной форме говоришь что тяжела и уходишь в хуфшат лейда! После того как родишь, бухгалтер ваш должен заполнить тофес, ты там указываешь с какого числа ушла в хуфшат лейда и все

@vrednuxa, эх где я была раньше и не знала про 40 законных часов!( меня с таким скрипом отпускали на все бдикот....к вам вопрос возможно вы знаете - а я могу подать заявку и каким образом ( справка от врача) или в письменной форме что я хочу уйти в отпуск по родам раньше (т.е сейчас на неделе 36) в счёт моих отпускных после родов? Спасибо заранее 😉

спасибо всем за помощь, вы замечательные!🌸 хорошей недели и самочувствия!!

Если это связано с производством и с опасением за здоровье, и начальство в связи с безопасностью именно поэтому просит - то тогда справедливо , так как в случае чего именно предприятие несет ответственность. Но если это каприз начальства - то незаконно. Удачи!

Значит так, что говорит закон Израиля - ты должна сказать не позже 18 недели, это для того чтоб начальник знал заранее, что надо готовиться к тому что у тебя будут проверки и ты будешь некоторое время отсутствовать. Кстати, тебе положено 40 оплачиваемых часов на бдикот ( бери у врача или медсестры справку для работы каждую проверку если это за счёт рабочих часов). На счёт письма : ты не обязана писать письмо , закон говорит об устном предупреждении . Но если начальник просит подтвердить твою беременность для того, чтоб облегчить твою работу - то тебе нужно принести справку от врача. Но писать письмо ты не должна! Это незаконно. Так что можешь спокойно сказать им сейчас: " я не сообщила до сих пор, так как закон говорит , что до 18 недель сообщать не обязана, и если вам нужны подтверждение - я принесу справку от врача".

да мне нужно было принести справку от семейного врача что я беременная.

Я тоже первый раз слышу что надо в письменной форме. Сейчас попробую проверить! Но думаю, что это незаконно. Ты должна сказать, но писать - с какой стати?

не факт....но может у Вас серьезная работа с сивугом, то возможно.Я устно сказала после первого триместра непосредственному начальнику и все.Но по сути можно и написать, Вам безопаснее с точки зрения увольнений и тп

Я не оповещала. Я ходила на работу, пока у меня сами не спросили беременная я или нет? Я сказала что да. Ну и все. Спросили почему не говорила, а я сказала что не знала что нужно об этом кому то говорить на работе.