Планирую брать няню на фикс* (описание ниже). 4 рабочих в неделю/ 3 выходных.
Нужен совет (или личный опыт)🙏 :
1. как оплачивать наш отпуск, когда мы ее отпускаем? до 2 месяцев в году (скорее не более 1). знакомая продолжала платить 50% зп.
2. получается наш отпуск должен быть равен ее отпуску ? иными словами она свой отпуск должна подстроить под наш?
3. больничный няни? вот это меня больше всего волнует. вообще не понимаю, мне лично не оплачивают больничные (точнее оплачивают толь те копейки что положены по тк), но я то могу ходить на работу больной))
*-вне зависимости от того были праздники в месяце или нет (в праздник, выпадающий на ее рабочий день мы ее отпускаем), или вдруг мы болеем и с дочкой в острый период сидит моя мама, сумма в мес не меняется.
Почасовую не рассматриваю, есть четкое мнение на этот счет.
Комментарии
)) и из ее опыты ещё)) эта у них 4 Няня и она говорит, что лучше когда приходит Няня типа договора заключить, что вы то то делаете и должны, а она вас за 10 дней предупреждаешь об отпуске ну и т п, говорит это их как то дисциплинирует, одно дело выслушать, а другое бумажку подписать
Она у неё болела вот как то они ей заплатили за 2 недели
5-6 тыс где то так. Она брала какой то % типа как государство платит. Я помню что все условия она написала ей при приёме и та согласилась. Она у них 3 год, иногда при желании попала и типа премии что то дают.
@irinatafa да, я так и планирую сделать, все условия мои, есть короткий список, как раз и думаю какой % от зп правильно платить на отпуск. спасибо за пример сестры, опять таки 50% как и мы пока думаем на отпуск. на те дни когда мы болеем и без няни сидим мы ее планируем уменьшать. а вот ее ( именно няни вашей сестры ) больничный, если няня заболела, у них тоже 1000 в день?
Вы определитесь для себя, что вы готовы оплачивать и как, а потом при приеме няни обговорите все условия. У меня сестра так сделала и проблем не было. Если к примеру она болеет и сама с котёнком то она платит фикс сумму к примеру 1000 руб. Если отпуск полмесяца то платит половину. Сразу урегулируйте это и все, некоторые соглашаются без проблем, вы работодатель и устанавливаете свои правила, условия
@irinatafa очень правильно, я как раз готовлю "базу"