Девоньки подскажите кто знает. Если декрет выпадает на 14 января 2017 ( 30 недель) сколько отпуска…

Смотря когда устроились и сколько уже отгуляно. Это только в кадры вопрос.

девочка с работы спрашивает. Работает уже три года. А вот бухгалтерия во Владике и от них фиг отаета дождешься.

У меня так де выпадал декрет, на 12 января 2016, и мне начальница сама звонила в отдел кадров и узнавала, что осталось отгулять 24 дня, при этом новогодние праздники не учитываются в отпуск, поэтому вашей знакомой всё равно нужно узнавать как-то

насколько я знаю, декретницы имеют право на весь годовой отпуск. вы бы лучше почитали в инете

@legenda338, ну вот допустим я устроилась 6 мая на работу, от этой даты и начинается мой рабочий год. Обычно составляется график отпусков на следующий год, если она не отгуляла ничего то 36 дней ей положено, если не врач ни учитель ни госслужащая (там по-моему количество дней в отпуске другое) она может обратиться в Хабаровске в отдел кадров и они посчитают. Бухгалтерия считает только деньги.

@troynskay допустим вы отработали пол года, вам положен 21 день отпуска, перед декретом вы , по закону, берете весь отпуск за год, т.е. 36 дней. В этом случае, если вы по выходу из "декрета", не отработаете оставшиеся пол года (уволетесь), то должны вернуть деньги за 36-21=15 дней отпуска. По этому работодатели, обычно, не дают полный отпуск

я в декрет ухожу 8или 9 января. сейчас гуляю 53 дня отпуска. все зависит от того, когда она устроилась, сколько уже отпуска отгуляла

@pulets Я неоднократно встречала случаи, когда брали как раз весь отпуск. с декретницами спорить многие не хотят. это раз. во вторых за полгода работы положено 14дней выходных. где вы взяли 21? в третьих. декрет начинается примерно через 140 дней. до этого идет больничный. а это почти год в совокупности с отработанными полгода. право на полный отпуск вы имеете после 11 месяцев работы.не уверена, но думаю, что эти дни входят в расчетный период. точнее, наверняка входят

@troynskay во первых, Я взяла примерно 21 день с учётом отработаных 6 месяцев + 3 месяца больничный= 9 месяцев. 11 месяцев не получается(( Во вторых, у меня на работе не то что "ущемляют", а понижают в должности и з.п.начисляют по 6 тыс.. Спорить можно и нужно, но и знать о последствиях. Лично в моей ситуации при отработанных 6 месяцев и с последующим увольнением, возвращать деньги за , допустим, " 15" неотработанных дней отпуска не хочется, проще взять больничный.

@pulets я считаю по дням. 182.5+140=322.5. почему больничный 3 месяца? 4.5 месяца получается.до 11 месяцев не хватает совсем чуть. около недели. если вам все ровно будете ли вы или нет там работать далее, то почему не обратились в трудовую инспекцию?

я ошиблась, действительно 4,5 месяца. так как период нахождения в отпуске по БиР включается в общий стаж для предоставления отпуска. Учитывая, что за каждый отработанный месяц полагается примерно 2,33 дня отпуска (при 28 днях отпуска), то за период больничного по БиР накапливается 10 - 14 дней (в зависимости от продолжительности годового отпуска). @troynskay , таким образом в моей ситуации и отпуск за отработанные дни и больничный по БиР получился 21 день. Я единственная, из почти 10 человек, своё место отстояла, что мне стоило огромных нервов, отпуска за свой счет и почти 3 месяца больничных, что бы избежать ежедневных преследований, угроз и нервов ( диктофоны и тел., к сожалению, у нас запрещены). Трудовая инспекция в моём случае не помогла бы, так как если у них требовать, то они все "дают", но какие последствия: при следующем трудоустройстве - плохие рекомендации, неотработаный отпуск у меня все же останется, если поменять за 3 года место жительства, то взыскивать его будут через суд, опять же даже если они будут знать где я живу или сама к ним приду, все равно могут с судом " под гадить", что отразится на личном деле. так как работаю на хорошей должности и на гос.службе мне необходимо все делать грамотно и предвидеть все последствия, так как у нас , если обидеть начальство, то оно идёт до конца и через 3 года, может хорошенько "насолить"

@troynskay а вообще я просто предупредила девушек, ведь многие отработав по 4-6 месяцев, с учётом отпуска за свой счет, который не входит в стаж, для начисления ежегодного отпуска, начитавшись в инете про свои права, но не зная о всех тонкостях или о том что при увольнении им надо будет выплачивать деньги, или что ещё хуже..., идут разбираться с начальством