Девочки если после 30 недель ещё работаешь, ну месяц где то, что и от куда вычитается в плане…

А разве раб-ль не обязан вас с 30 недель в декрет отправить?

@hmelevochka, обязан конечно, если у вас такое желание есть) но я дома с ума сойду, планирую ещё немного поработать.. Выгонять в декрет меня не могут

насколько я помню, больничный сокращается на количество дней, которые вы отработаете, ну и соответственно больничный меньше оплатят .

@tatjana29, я вот тоже думаю, что логично было бы сократить количество больничных дней, но слышала версию, что вычитают не дни а деньги(по заявлению сотрудника зарплатные или больничные)

@marusyash ну так больничные деньги у вас тоже уменьшатся, больничный же короче будет.

@marusyash прочитала сейчас в интернете. значит получается так-больничный вам выдают на 140 дней, но вы пишите заявление, где указываете с какого числа уходите на больничный. следовательно, пока работаете будете зарплату получать, а больничный вам оплатят меньше.

@tatjana29, поняла, спасибо огромное, я искала в интернете, так разумного ответа и не нашла))

Я ушла в декрет позже,мне перенесли больничный ровно на столько дней,сколько я проработала лишних и заплатили за все 140!Отсчет 140 дней был от момента,когда дали больничный.Так что вам положено за все 140 дней.Неважно,работали вы или нет.

@katya_aprel, за все 140 дней + зп за те дни/недели что проработала, верно? Было бы здорово конечно) а много переработали вы?

@marusyash, нет,не много,до полного месяца!Я должны была уйти 26 октября,а ушла 1 ноября,то есть на 6 дней позже!Мне естественно заплатили зарплату за весь октябрь,его я полностью отработала,в 140 дней гинеколог отчитал от 1 ноября,выходить на работу мне 21 Марта 2017 года (по больничному),то есть через 140 дней!

@marusyash, перечисление уже было за 140 дней))

@marusyash, вот,не очень крупно,но разобрать можно)

@katya_aprel, если гинеколог вам отсчитал 140 дней с 1 ноября, то все правильно) я о случае, когда гинеколог даёт справку с 28 ноября, а работаешь по 31 декабря, например, то есть одно на другое накладывается )

@marusyash, вот в этом случае,на вашем месте я бы сделала так:больничный вы уже получили,его вам оплатят за 140 дней,как и полагается-это все в рамках ТК РФ.А на время того,как вы будете работать,например с 28 ноября по 31 декабря заключить с работодателем договор ГПХ (гражданско-правового характера),где ежемесячно будет прописано,что оплата производится фактически по часам вами отработанных!А закрывающим документом к такому договору будет акт,где будет прописано,что вы отработали столько-то часов и вам их оплатили в сумме такой-то😊Это будет законодательно правильно)так как вы уже в декретном отпуске!

@katya_aprel, вот это отличная идея 👍🏻 у меня правда гос учреждение, но попробовать стоит))) спасибо огромное 💐💐💐

@marusyash, да не за что,главное,чтобы получилось)