Девочки, есть кто-то, кто занимается кадрами? У меня вопрос!

вы по труд договору устроены и решили раньше выйти из отпуска по уходу за ребенком?

@pigi да

имеете право выйти когда захотите!в любое удобное ВАМ время.

@pigi точно? и они не могут заставлять меня ждать почти месяц?

точно.как начальник отдела кадров вам говорю.

Вы даже можете не предупреждать о своём выходе никого 😉

@pigi @mammonovna спасибо вам большое! Думаю теперь, что делать... Ругаться тоже не хочется.

выясните у начальника причину его просьбы и дальше поймете как действовать

и да!вы не ругаетесь)это нормальное желание работать и $ зарабатывать!модет вам срочно $ в семью нужны.если работодатель ждет вас черещ месяц по своей прихоти я б еще поторговалась с ним на премию потом!

А на твоём месте есть же кто то?? Может причина в этом ?

@pigi планирую выяснить... За то время, что я была в декрете, сменилось руководство, так что мне непросто с ними общаться и они ко мне относятся настороженно. Деньги и правда нужны, по этому и выхожу. К тому же, уже договорилась с няней, чтобы она сидела с ребенком. Что теперь с этим делать, ума не приложу. Буду выяснять.

@vita_ta Не думаю

@pigi подскажите, пожалуйста, на какие документы я могу сослаться в моей ситуации? В трудовом кодексе ничего не написано по поводу того, как скоро они должны мне вернуть рабочее место

@liza.ievleva, вы должны предупредить письменным заявлением за 2 недели о вашем досрочном выходе , тогда бы не могли отказать (на завл-и конечно надо поставить отметку о том, что его приняли: дату, подпись, расшифровку ) . Ваша словесная договорённость значения законного не имеет. Предупреждать не надо письменно , если вы выходите в срок. Поэтому сейчас пишите то самое заявление и идите ставить на нем резолюцию . Ругаться не советую

@spy спасибо большое! Мне вчера не дали написать заявление, сказали, что напишу его в первый день. Видимо, они ожидали такого поворота событий... Не буду идти поперек начальника ради одной недели, мне с ним еще работать... Лучше подожду.

см статью 256 тк рф.это твоя должность.твое раб место.

@spy предупреждать за 2 недели?)какая статья тк?

в рф труд..а тем более труд матерей защищены)))короче почитайте статью 256.предупреждать вы никого не должны.захотели вышли.захотели опять ушли.и так до 3х лет малыша.более того вы можете работать не полный раб день или неделю и получать пособие по уходу от работодателя

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

@pigi, статьи нет , но это не правило уведомления работодателя . А что за статья , чтобы требовать премию 😂? Вы же понимаете , чем это грозит девушке ?

@spy охх...вот говорила себе-не коментируй!)здесь же куча кадровиков.помогут разобраться....

@pigi, и не надо было ))))))) 😉

@spy @pigi в итоге, позвонили с работы, сказали выходить со следующей недели! Проблема решилась сама собой. Спасибо вам огромное за помощь! Я рада, что не пришлось ни с кем выяснять отношения😁