8ми-часовой рабочий день, без физ.нагрузок, но это уже от директора зависит, если ему пофиг, то ничего не меняется...работаю в стоматологии по 12 часов, перевели только в другой район города, ближе к дому, где пациентов меньше, соответственно и работы меньше. а так у меня почасовая зарплата, поэтому если я ухожу на приемы и узи, то зп меньше получается

от командировок освобождаетесь, если только сами не хотите ехать

это должен твой гинеколог выписать!просто жалуетесь что тяжело и всё!

Лёгкий труд предусматривает, что работодатель будет отпускать вас на консультации к врачу и тд, +отстранит от ночных смен и вредного производства. И все это без сокращения зп. Но если вы хотите официально меньше работать по времени, то это через заявление и увы зп меньше.

А каждая беременная имеет право на легкий труд? Мне вот иногда приходится работать в день по 12 часов в детском саду, но я надеюсь, что сил хватит как-нибудь до декрета доработать.

я работаю участковой м/с , они мне предложили не бегать по участку, а сидеть на двух приемах. Каждый прием по 4 часа. Где мне приходится бегать в регистратуру за карточками постоянно + работа на компе. И так 8 часов с перерывом в 30 мин. Так получается раньше мне за второй прием платили как за совмещение. А теперь как бы бесплатно, но ходить не будешь. Я то думала что только на своем участке останусь(((

Вам должны убрать ночные часы, или перевести на более легкую работу(если ваша тяжёлая), но сокращение времени рабочего напрямую влияет на сокращение зп(а сократить часы вам могут)

мне ее сама доктор предложила, но толку 0))))) я трудяга, работа не располагает к легкому труду, единственное что я работала только в утро, вечерние смены не работала (работаю в бургер кинге)